人事部和信息產業部聯合推出了計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試。據了解，這個資格考試將是IT行業職稱資格評定的方式，取代原有的職稱評審方式，納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃，使計算機行業有了國家認可的職稱資格。

資格考試“掛鉤”職稱評定

信息產業部有關負責人介紹，根據此次頒布的新規定，計算機專業技術資格（水平）實施全國統一考試后，不再進行計算機技術與軟件相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作。考試工作由人事部、信息產業部共同負責，實行全國統一的大綱、統一的試題、統一的標準、統一的證書。通過考試并獲得相應級別計算機專業技術資格（水平）證書的人員，用人單位可根據有關規定和工作需要，從中擇優聘任相應專業技術職務：取得初級資格可聘任技術員或助理工程師職務；取得中級資格可聘任工程師職務；取得高級資格可聘任高級工程師職務。

據了解，在此規定出臺之前IT企業內部的職稱評審因為缺少統一的標準，變得比較復雜。某知名IT企業的人力資源經理說，原來公司內部評定職稱時，很容易引起糾紛。主要原因就是缺少參評標準，一會兒用企業自己制定的條件，一會兒又借用中科院的評審機制。而現在通過統一的技術資格考試，可以真正實現公平競爭能者“上鉤”的人才選拔。

資格考試“借殼上市”

信息產業部電子教育中心的專家告訴記者，這個資格考試實際上是在原有的計算機軟件專業技術資格和水平考試的基礎上，豐富和擴大了內容以及范圍而產生的。它把已經進行了近20年的全國“軟考”的初級程序員、程序員、高級程序員、系統分析員、網絡程序員、網絡設計師6個級別，增加擴大至包括計算機軟件、計算機網絡、計算機應用技術、信息系統、信息服務五大領域，各分初、中、高級三個層次，總共20個級別的計算機技術資格水平考試。資格考試基本涵蓋了計算機整個領域，甚至可以打個比方，它是借用原來全國“軟考”的“殼”，完全“包裝”實施了計算機技術水平考試。

據了解，目前中國軟件專業人員為25萬人左右，根據國家的軟件產業發展規劃，每年的軟件人才缺口為20萬人左右。而我國的軟件人才培養主要有兩個渠道：學歷教育和社會培訓機構提供的非學歷培訓。每年學歷教育培養的相關專業畢業生大約為7萬人，遠遠不能滿足產業發展的需求。社會上流行的軟件培訓基本上被“洋認證”把持，大多是國際知名IT廠商的產品培訓認證體系統領社會培訓。因此，市場的人才需求也急需IT行業有標準的計算機水平資格考試。