學歷、認證、工作經驗，魚乎，熊掌乎？

    所謂魚和熊掌不可兼得，但能有其一也就不錯了。學歷對于軟件工師的薪資有著直接的影響。據調查發現，大專的平均年薪為2.5－3.5萬，而本科的平均年薪上升為3.5－4.5萬。一般來講，碩士以上學歷更有競爭優勢，平均年薪可達7萬左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有兩年經驗，其年薪最高可達15萬左右，最低的也有6萬左右。據業內資深IT人介紹，目前做軟件的，最熱門語言還屬JAVA和C＋＋。從調查也可以發現SUN的Java認證對于薪資的影響較大。如果一個精通JAVA的軟件工程師，具有兩年以上外企工作經驗，年薪不會低于10萬。這里提醒一句精通和熟練是有區別的，如果僅是熟練的話，那么年薪數會大打折扣。同時精通的時間長短也影響著薪資的高低，一般要有一年以上的編程時間才算得上可以。當然并不是所有的認證都有用，本次調查還發現，認證不是“萬金油”，對于這個職位薪資的影響也沒有想象當中那樣巨大。調查顯示，有無CCNP認證年薪差距在1-2萬元之間。再有就是認證不是萬能的，比如一位剛畢業不久的大學生，雖然在校連續考出了MCSE和CCNA、CCNP，CCDA但目前的薪水仍然不到平均年薪。所以在這里筆者提醒求職者不要頭腦發熱，過于迷信認證，在把錢花出去前，先對自己的職業做一個規劃，看看到底該考哪個，哪些認證與自己無關，這樣就不至于白白浪費大把銀子了。

    那么在學歷，工作經驗，IT認證這三者中哪個對于薪資的影響是最大的呢？一位資深獵頭稱，她在獵人時工作經驗是最先考慮的，特別是工作中涉及的IT技能。然后是學歷，一般碩士會比本科高一點。談到IT認證，她的意見是，只要求職者有一定時間的相關工作經驗，有沒有認證是無所謂的。認證只是錦上添花，而不是畫龍點睛。根據以上這些信息，筆者以為，如果想要改變自己的薪情，那么提高自己的學歷是最直接方式。與其把錢丟在天價般的洋認證培訓中，還不如好好籌劃一下，念個相關碩士學歷來的實惠些。

深圳花獨秀，外企薪情好

    北京不愧為IT的領頭羊，與其他城市相比，無論在高薪段還是在主力薪資段，對于軟件工程師的擁有量都占有絕對優勢。如圖3所示，北京和上海的薪資曲線在9萬年薪處有了一個匯合點，由此可見9萬以上年薪的機會京滬兩地的差距并不是明顯。深圳和廣州的薪資走勢呈交互的“X”型，由圖可知，低于4萬的軟件工程師數量廣州要比深圳多，過了4萬關卡后，深圳以顯著的優勢領先于廣州，并且這種優勢一直持續到高薪段。所以總體上說在深圳的軟件工程師的薪資要比廣州高。另外從平均參考年薪來看，如圖中所示，深圳的薪資曲線從低薪段到高薪段的過流比較平緩，不象其他城市那樣陡峭，所以深圳的軟件工程師的平均參考年薪要略高于其他城市，差距大約在1萬元左右。

    據調查可知，外商獨資歐美企業的平均參考年薪在7萬元左右，最大參考年薪是15萬元。民企是各類企業中平均參考年薪較低的，僅有3.5萬元。無論從平均參考年薪還是最大參考年薪來看，外商獨資歐美企業的薪資總是最高的。從職位擁有量上講，民營類企業大有一統江湖的味道，其后便是國企，外商獨資非歐美位居第三。相對而言外商獨資歐美類企業的軟件工程師數量就有點勢單力薄。之所以造成目前這種人才的分布，與企業的主要業務重點有關。據資深IT人稱，一般民企類企業主要業務是各類軟件項目，所以它們對于軟件開發的人才需求總是很大的。而對于外企來說，他們早已擁有了成熟的軟件，他們的目標是要把這些軟件如何本地化，如何實現與其他軟件的兼容，還有進行一些驅動開發之類的項目。雖然說外企需求的量不及民企，但從人才的掌握的技能來看，其要求更加高。

    近期的無憂指數表明，民營企業對于IT職位的需求已經排列第一，這股需求熱潮肯定會波及軟件工程師的需求。所以軟件工程師的平均參考年薪在今后一段時間內不會有太大的增長，除非民營企業能夠大幅提高其薪資水平。從另一個角度講，IT人似乎更愿意進外企，一位還在尋尋覓覓中的IT人稱：“這不僅僅是錢的問題，民企或國企總給人一種被壓榨感，讓你根本沒有去創新的欲望。”不知這種趨勢是否會觸動我們的民企老板們呢？