“20年內，中國講英語的人數可能超過全球以英語為母語地區的總人數。”英國財政大臣戈登•布朗在最近一次訪華時作上述表示。但我們可能不得不面對的一個現實是，中國講英語的人可能要更多地在國外接受語言教育了。在過去５年中，英國教育出口收入從65億英鎊增加到了103億英鎊，其中中國留學生占據了重要的一塊。看著龐大的留學軍團揣著大把錢前赴后繼地趕往西方國家學習語言，國內的英語教育培訓機構眼饞之余亦無奈：口語教育一直是英語培訓市場如梗在喉的那根魚刺。

　   “公平秤”缺位，造成失衡市場

　　 “長期以來，英語教育體系占用了巨大的人力、物力和財力資源，但從目前的實際情況來看，其教育效果與其投入是不相稱的。”全國政協委員謝克昌公開置疑中國現行英語教育體系。

　　 《新民周刊》報道稱，中國的英語教育市場，年產值超過人民幣100億元。美國大學理事會主任狄亞尼訪華時曾表示，中國已成為世界上最大、最重要并且是最具潛力的英語教育市場。而受到2008年奧運會、2010年上海世博會等因素的影響，這種發展勢頭更加強勁。

　　 扶忠漢“雙向英語”、李陽“瘋狂英語”、鐘道隆“逆向英語”、新東方“西方思維法英語”，形形色色的培訓機構紛紛祭起口語革命的旗號。僅僅是單詞記憶這一小塊，也是好記星、文曲星、步步高、乾坤、諾亞舟群雄爭霸局面。

　　 一個潛力巨大、需求旺盛，然而矛盾交織、局面混亂的市場。

　　 消費者、供應商和第三方評估機構，通常是一個健康成熟的產業鏈所不可或缺的三個基本要素。但國內的英語教育市場，除了體制內備受爭議的四六級考試，我們并不能尋找到更加合理有效公正的第三方評估機構。

　　 而這些眾多的英語培訓機構，其教學質量幾乎無一例外由自己來評估。這種既當賽手又當裁判的結構，如何造就公正有效的市場？菜市場里尚且要設立公平秤來約束小販們的行為，而在這個更為復雜、更難評估的英語教育市場，我們卻找不到“公平秤”。

　　 結構性失衡，是一個市場最嚴重的缺陷。專家們認為，由于第三方評估機構的缺位，直接導致了供應商質量良莠不齊，從而使消費者對培訓機構和服務信任度的下降，最終將導致市場資源進一步流失。 　　
　　

     引進全自動評測，能否亡羊補牢

　　 正像新東方副總裁王強所說，英語口語教育，“光瘋狂是不行的”。理性評估、完善產業鏈結構，才是根本出路。

　　 敏銳發現中國第三方評估缺失的美國大學理事會主任狄亞尼，回國后對同行說，中國人正在調整傳統的教學方法，這對希望進入中國市場的英語測試研究機構是一個良好機遇，中國人現在最急迫需要的就是英語口語評測。

　　 技術革命總是能給人們帶來意想不到的希望。基于人工智能的語音識別技術的突破，讓語言聽說能力自動評測成為可能。漢城2002年世界杯足球賽組委會就曾采用自動化測評技術對幾萬名自愿者進行過英語口語能力的評估。美國教育考試處(ETS)測評總監郝克博士透露，新托福增加了口語測試項目、綜合能力測試項目和交流能力測試項目，強調語言使用及溝通能力。據發明了世界上第一個全自動口語測試系統PhonePass SET的國際著名語言學家Jared Bernstein 博士分析，制造英語口語環境的口語評測才是未來最有應用價值的評估體系。據業內人士透露，新托福的口語測試將完全采用全自動口語評測系統，以保證評測的全面性和公正性。

　　 越來越多的用人單位需要更加科學、準確、客觀、便捷的測試手段，更加市場化的評測機構或評測工具。而眾多英語培訓機構也需要規范的測試，向用人單位提供公正性的可信度高的測試報告。

　　 最新的消息顯示，新加坡國立教育學院目前正積極開發中文口語自動測驗系統，希望減輕老師監考的負擔，消除考生面對陌生老師的恐懼感。據國內最先使用PhonePass SET全自動英語評測系統的教育機構之一的清華WECL英語學院院長郭宇立先生 介紹，全自動英語口語評測系統將有利于目前狀況的改變，至少它能夠排除一切干擾，為學習者提供公正、準確的英語口語評估。據調查，并非所有的培訓機構都敢于讓學生參加第三方的測試，一些培訓機構擁有自己的測試體系，更多的則在招生廣告中大肆渲染培訓效果，近年來，語言培訓機構在3.15的時候常成為投訴對象。

　　 “‘人無鏡，無以正衣冠’。學習英語口語‘無鏡’，怎可學出像樣的英語來？” 北京大學外國語學院副院長劉樹森教授認為，口語評測在中國發展的空間非常大，這個市場將在兩到三年全面形成。PhonePass SET在中國的代理商聯晨教育咨詢（上海）有限公司的總經理許樑先生表示，PhonePass SET被廣泛地應用在眾多國家的商業機構、政府機構和非贏利組織機構的人才招募和培訓測試中，我們非常看好中國市場”。據了解，在漢城2002年世界杯足球賽期間，組委會就曾應用PhonePass SET自動化測試對數萬名志愿者進行了英語口語的評估。今年在日本愛知縣舉辦的世界博覽會，主辦單位通過這套口語測試系統來招募大量的志愿者。在國內，該測試系統已經被國家外國專家局、人事部全國人才測評中心、北京大學、清華大學、WECL英語學院、菲利浦（中國）公司、中國外企服務集團等機關、眾多跨國公司和語言培訓機構廣泛采用。