技能證書較有優勢

　　花了“大價錢”考來的各種證書，在求職過程中到底有多大用處?

　　調查結果顯示，在被訪大學生中，擁有英語四六級證書、計算機二級證書的比例分別是75.2%和62.8%，這樣的普及程度已經讓此類證書在人才市場中失去了競爭力。于是雅思證、人力資源師證、物流師證、營銷師、網絡管理師、駕駛證、導游證等一些證書重新成為大學生考證的熱門。

　　與此相對應的是，不少用人單位卻更看重能證明專業能力的技能證書，但僅37%的求職大學生能出示與專業相關的證書。對于具有普遍性的證書，企業并不會看重。但如果企業需要招收房產開發人員，大學生在應聘時能持有預算工程或是項目管理方面的證書，企業則會多看一眼了，因為這些證書更多是屬于技能型的。該負責人說，企業更需要的是“拿來就能用”的畢業生，證多不見得有才。

　　個人潛力比考證更重要

　　在華中人才的調查中，除本專業應有的證書外，預算工程、項目管理方面的證書，會計從業資格、報關員、建設崗位技工類等證書，會對大學生求職有一定幫助。

　　但華中人才一職業指導師表示，擁有多個證書是對個人資質的證明，但用人單位也只會將其作為一個參考指標，他們更看重的是大學生是否具有創新精神、團隊精神，是否在持續學習和坦誠溝通方面有潛質。“潛力才是對應聘者的基本要求，因為能力是可以通過潛力培養的，學歷也可以通過潛力來獲得。”該職業指導師說。