(10)特種設備使用單位應當對特種設備作業人員進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業人員具備必要的特種設備安全作業知識。特種設備作業人員在作業中應當嚴格執行特種設備的操作規程和有關的規章制度。

　　(11)設置安全管理機構或者配備專職、兼職的安全管理人員。

　　(12)特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。

　　3.這起事故是一起重傷事故，根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，重傷事故由生產經營單位組織成立事故調查組，由本單位安全、生產、技術等有關人員以及本單位工會代表參加，如果重傷事故發生的縣級人民政府安全生產監督管理部門認為有必要時，可以派員參加事故調查組或直接組織成立事故調查組。

　　4.此次事故的事故調查報告如下：

　　某廠機械加工車間吊裝作業重傷事故調查報告

　　一、事故經過

　　2005年12月3日，某廠機械加工車間發生一起吊裝作業重傷事故。

　　某廠機械加工車間有加工機械7臺(套)，額定起重量2.5 t 的升降機1臺，額定起重量1.5 t、提升高度2m的起重機1臺，叉車2臺，該廠還有噴漆車間、鍋爐房以及廠內油庫等。

　　2005年12月3日7點30分(8點正式上班)，機械加工車間起重工小李做好了起吊準備，在其他人未到場的情況下開始了吊裝作業。7點45分，小陳進入機械加工車間，未走人行道進入吊裝作業區，被起吊的鋼件撞成重傷，小李慌忙停止吊裝。

　　二、事故原因

　　1.起重工小李在其他人未到場的情況下開始吊裝作業，屬于違章操作。吊裝作業應該有起重工(吊車司機)、司索工、指吊工協同完成，小李1人進行吊裝作業，又是在非工作時間，為事故埋下隱患。雖然小李提前進行工作是一種積極的表現，但是其違章操作仍然構成事故的直接原因。

　　2.小陳進入機械加工車間，未走人行道進入吊裝作業區，也屬于違章，但其是在非工作時間，屬于安全警惕性不高。

　　3.安全管理松懈，安全培訓教育不夠。

　　三、事故處理意見

　　這起事故是一起責任事故，起重工小李由于違章操作應受到相應處罰

　　四、整改措施

　　1.嚴格按照起重操作規程進行操作，杜絕違章操作

　　2.加強安全教育、安全培訓