二、勞動防護用品的配備與使用的規定

　　(一)勞動防護用品的配備

　　為從業人員配備符合標準的勞動防護用品是生產經營單位的法定義務，《勞動防護用品監督管理規定》第十四條規定：“生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規定》(GB 11651)和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品。”

　　(二)專項經費

　　為從業人員配備符合標準的勞動防護用品需要必要的經費保證，這也是生產經營單位安全投人的一部分。由于一些生產經營單位片面追求效益和利潤，為了降低成本而使得購置勞動防護用品的經費得不到保證，因此導致從業人員的事故傷害和職業病。《勞動防護用品監督管理規定》對此作出了兩方面的規定。

　　1.專項經費投入

　　生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費，購置符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。專項經費應當專款專用，嚴格管理，不得挪用。

　　2.禁止以其他方式替代勞動防護用品

　　針對一些生產經營單位弄虛作假，以發給貨幣或者其他物品替代勞動防護用品的違法行為，《勞動防護用品監督管理規定》第十五條第二款規定：“生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品。”

　　(三)特種勞動防護用品的采購

　　國家對特種勞動防護用品實行安全標志管理，要求生產經營單位必須購買有安全標志的特種勞動防護用品。一些企業生產的無安全標志的特種勞動防護用品被生產經營單位購買后，因其不具備應有的安全防護性能和質量，造成了嚴重后果。所以，必須把住特種勞動防護用品的采購管理關。《勞動防護用品監督管理規定》第十八條規定：“生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。”

　　此外，對一般勞動防護用品也要加強管理，生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等管理制度。

　　(四)勞動防護用品的使用

　　配備勞動防護用品還要加強教育和管理，保證物盡其用。一些生產經營單位為了減少開支，購買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動防護用品;沒有對從業人員進行專門培訓，即使配備了勞動防護用品從業人員也不使用或者佩戴，使勞動防護用品使用不當。《勞動防護用品監督管理規定》對此作出了兩方面的規定。

　　1.勞動防護用品管理

　　生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。

　　2.從業人員的使用管理

　　獲得符合標準的勞動防護用品是從業人員的權利。同時，正確地佩帶和使用勞動防護用品又是從業人員的法定義務。這不僅是保護從業人員自身安全的需要，而且是保護他人和生產經營單位的安全的需要。《勞動防護用品監督管理規定》第十九條要求從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確地佩帶和使用勞動防護用品;未按規定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

　　三、勞動防護用品監督管理的規定

　　(一)勞動防護用品違法行為

　　生產經營單位使用勞動防護用品的情況，是監督管理的重點。生產經營單位有下列違法行為之一的，應當受到依法查處：

　　1.不配發勞動防護用品;

　　2.不按有關規定或者標準配發勞動防護用品;

　　3.配發無安全標志的特種勞動防護用品;

　　4.配發不合格的勞動防護用品;

　　5.配發超過使用期限的勞動防護用品;

　　6.勞動防護用品管理混亂，由此對從業人員造成事故傷害及職業危害;

　　7.生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品;

　　8.其他違反勞動防護用品管理法律、法規、規章、標準的行為。