工傷保險待遇的規定

　　(一)工傷醫療補償

　　《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合《工傷保險條例》第二十九條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

　　(二)停受工傷保險待遇

　　《工傷保險條例》第四十條規定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

　　(1)喪失享受待遇條件的。

　　(2)拒不接受勞動能力鑒定的。

　　(3)拒絕治療的。

　　(4)被判刑正在收監執行的。

　　(三)工傷保險責任

　　《工傷保險條例》第四十一條規定，用人單位分立、合并、轉讓時，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用

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