一、涉及“有效期”考點

　　1.所謂長期許可是指許可機關賦予申請人許可證的有效期較長的一種許可。根據《電視劇制作許可證制度》規定，長期許可證的有效期為3年。

　　2.安全生產許可證有效期為3年，不設年檢。[2008年、2009年真題]安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前3個月內向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。[2007年、2012年真題]對安全生產狀況良好、沒有發生死亡生產安全事故的企業予以免審延期的特殊規定。但不是自動延期，應當在有效期滿前向原安全生產許可證頒發管理機關提出延期的申請，經其同意后方可免審延續3年。[2006年、2011年真題]

　　3.初始注冊的有效期為3年，有效期滿前1個月，持證者應到原注冊管理機構辦理再次注冊持續[2011年真題]

　　4.特種作業操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業操作證每3年復審1次。特種作業人員在特種作業操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。[2011年、2012年真題]特種作業操作證需要復審的，應當在期滿前60日內，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交社區或者縣級以上醫療機構出具的健康證明、從事特種作業的情況、安全培訓考試合格記錄。

　　5.特種設備使用單位應當按照安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。

　　6.甲級、乙級資質證書的有效期均為3年。資質證書有效期滿需要延期的，安全評價機構應當于期滿前3個月向原資質審批機關提出申請，經復審合格后予以辦理延期手續;不合格的，不予辦理延期手續。

　　二、法律涉及“撤職”內容考點

　　1.生產經營單位的主要負責人不依照本法規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。有前款違法行為，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處2萬元以上20萬元以下的罰款。[2009年、2008年真題]

　　2.生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正;逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。生產經營單位的主要負責人有前款違法行為，

　　導致發生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，

　　給予撤職處分或者處2萬元以上20萬元以下的罰款。生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年以內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

　　3.生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處15日以下的拘留;[2007年、2010年、2012年真題]

　　4.負有安全生產監督管理職責的部門工作人員的3種違法行為：(1)失職、瀆職的違法行為：①對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的;②發現未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的;③對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批準或者發現安全生產違法行為不予查處的。(2)負有安全生產監督管理職責的部門，要求被審查、驗收的單位購買其指定的安全設備、器材或者其他產品的，在對安全生產事項的審查、驗收中收取費用的。(3)有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的。《安全生產法》對上述安全生產違法行為設定的法律責任是給予行政降級、撤職等行政處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。[2009年真題]

　　5.衛生行政部門的工作人員有下列行為之一，導致職業中毒事故發生的，依照刑法關于濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;造成職業中毒危害但尚未導致職業中毒事故發生，不夠刑事處罰的，根據不同情節，依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。

　　6.《職業病防治法》第七十二條、第七十三條規定，職業衛生技術服務機構和醫療衛生機構有違反本法規定的行為，分別給予責令立即停止違法行為、沒收違法所得、取消其相應資格的行政處罰。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　7.煤礦有關人員拒絕、阻礙煤礦安全監察機構及其安全監察人員現場檢查，或者提供虛假情況，或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的，由煤礦安全監察機構給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款;情節嚴重的，由煤礦安全監察機構責令停產整頓;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職直至開除的紀律處分。

　　8.衛生行政部門的工作人員有下列行為之一，導致職業中毒事故發生的，依照刑法關于濫

　　用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;造成職業中毒危害但尚未導致

　　職業中毒事故發生，不夠刑事處罰的，根據不同情節，依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。

　　9.中小學校嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營場所。

　　10.中小學校違反前款規定的，按照學校隸屬關系，對縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府主要領導人[2008年真題]和縣(市、區)人民政府教育行政部門正職負責人，根據情節輕重，給予記過、降級直至撤職的行政處分;構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。中小學校違反本條第一款規定的，對校長給予撤職[2006年、2009年、2010年真題]的行政處分，對直接組織者給予開除公職的行政處分;構成非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

　　11.市(地、州)、縣(市、區)人民政府依照本規定應當履行職責而未履行，或者未按照規定的職責和程序履行，本地區發生特大安全事故的，對政府主要領導人，根據情節輕重，給予降級或者撤職的行政處分;構成玩忽職守罪的，依法追究刑事責任。[2012年真題]

　　12.特大安全事故發生后，有關地方人民政府及政府有關部門違反前款規定的，對政府主要領導人和政府部門正職負責人給予降級的行政處分。[2006年、2010年真題]地方人民政府或者政府部門阻撓、干涉對特大安全事故有關責任人員追究行政責任的，對該地方人民政府主要領導人或者政府部門正職負責人，根據情節輕重，給予降級或者撤職的行政處分。

　　三、法律涉及“生產、經營、儲存”內容考點

　　1.《安全生產法》第十九條第一款規定：礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全管理人員。[2004年、2009年真題]

　　2.危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后可任職。[2006年、

　　3.《安全生產法》第二十七條第二款規定：礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規[2007年真題]的規定對安全設施進行驗收;經驗收合格后，方可投入生產和使用。驗收部門及其驗收人員對驗收結果負責。[2010年真題]

　　的，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠

　　的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監督管理。

　　5.《安全生產法》第三十四條規定：生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。[2008年、2011年真題]

　　6.《安全生產法》第六十九條規定：危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當建立應急救援組織;生產經營規模較小，可以不設應急救援組織的，應當指定兼職的應急救援人員。[2009年真題]

　　7.確立安全生產行政許可制度，是《安全生產許可證條例》的核心內容。國家對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業實行安全生產許可制度，是指這五類危險性較大的企業，必須依照法定條件、程序，向有關管理機關申請領取安全生產許可證，方可進行生產。[2007年真題]

　　8.《危險化學品安全管理條例》第二條規定：“危險化學品生產、儲存、使用、經營和運輸的安全管理，適用本條例。[2012年真題]

　　9.依據《危險化學品安全管理條例》第二十二條的規定，生產、儲存危險化學品的企業，應當委托具備國家規定的資質條件的機構，對本企業的安全生產條件每3年進行一次安全評價，提出安全評價報告。[2007年、2008年、2011年真題]

　　10.《煙花爆竹安全管理條例》第三條規定：“國家對煙花爆竹的生產、經營、運輸和舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動，實行許可證制度。

　　11.高危生產經營單位注冊安全工程師的配備。從業人員300人以上的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險物品生產經營單位，應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師;安全生產管理人員在7人以下的，至少配備1名。

　　12.需要安全論證和安全預評價建設項目的范圍(：1)非煤礦礦山建設項目(。2)生產、儲存危險化學品(包括使用長輸管道輸送危險化學品，下同)的建設項目。(3)生產、儲存煙花爆竹的建設項目。(4)化工、冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿、軍工、公路、水運、軌道交通、電力等行業的國家和省級重點建設項目。(5)法律、行政法規和國務院規定的其他建設項目。[2012年真題]

　　四、法律涉及“權利”內容考點

　　1.負有安全生產監督管理職責的部門依法監督檢查時行使的職權[2004年、2007年、2011

　　2.行政相對人的5項權利：陳述權、申辯權、復議權、訴訟權、索賠權[2006年、2011年真

　　3.勞動者的權利：(1)批評、檢舉和控告權。(2)勞動合同解除權。(3)獲得經濟補償權。

　　4.煤礦安全監察機構的4個方面職責：1.行政處罰權。2.安全檢查權。3.建議報告權。4.事

　　故調查處理權。

　　5.勞動者的權利與義務(：1)緊急撤離權(;2)職業衛生保護權利(;3)獲得資料的權利;(4)查閱索取職業健康監護檔案的權利;(5)工傷保險待遇。

　　五、法律涉及“原則”內容考點

　　1.社會主義法的適用的原則主要有3個：(1)法律適用機關依法獨立行使職權;(2)以事實為根據，以法律為準繩;(3)公民在適用法律上一律平等

　　2.《安全生產法》的基本原則[2008年真題](1)人身安全第一的原則(;2)預防為主的原則;(3)權責一致的原則;(4)社會監督、綜合治理的原則;(5)依法從重處罰的原則。

　　3.刑法的基本原則：(1)罪刑法定原則;(2)適用刑法平等原則;(3)罪刑相適應原則。

　　4.行政處罰的基本原則：(1)處罰法定原則;(2)處罰公正、公開原則;(3)權利保障原則;

　　(4)一事不再罰原則。[2006年、2008年、2010年真題]

　　5.行政許可的原則：(1)許可法定原則;(2)許可公開、公平、公正原則;(3)許可便民、效率原則;(4)保障被許可人合法權利原則;(5)許可監督檢查原則。

　　6.《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》立法原則主要有兩個：一是以人為本的原則。二是權責一致、責罰相當的原則。

　　7.《勞動合同法》的基本原則：(1)合法原則;(2)公平原則;(3)平等自愿原則;(4)協商一致原則;(5)誠實信用原則。

　　8.工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

　　9.《注冊安全工程師管理規定》按照屬地、分級監管的原則六、法律涉及“適用、不適用”內容考點

　　1.《安全生產法》適用在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位(以下統稱生產經營單位)的安全生產。[2012年真題]有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用交通安全另有規定的，適用其規定。[2009年真題]

　　2《礦山安全法》的空間適用范圍包括中華人民共和國領域和中華人民共和國管轄的其他

　　領海。中華人民共和國管轄的其他海域包括我國法律規定的領海毗連區和領海以外200海里的

　　專屬海洋經濟區。

　　3.《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

　　4.確立安全生產行政許可制度，是《安全生產許可證條例》的核心內容。國家對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業實行安全生產許可制度，是指這五類危險性較大的企業，必須依照法定條件、程序，向有關管理機關申請領取安全生產許可證，方可進行生產。[2006年、2007年真題]

　　5.《危險化學品安全管理條例》第二條規定：“危險化學品生產、儲存、使用、經營和運輸的安全管理，適用本條例。民用爆炸物品、煙花爆竹、放射性物品、核能物質以及用于國防科研生產的危險化學品的安全管理，不適用本條例。

　　6.所謂民用爆炸物品，是指用于非軍事目的、列入民用爆炸物品品名表的各類火藥、炸藥及其制品和雷管、導火索等點火、起爆器材。[2004年真題]

　　7.特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場(廠)內專用機動車輛。《特種設備安全監察條例》第三條第二款規定：“軍事裝備、核設施、航空航天器、鐵路機車、海上設施和船舶以及礦山井下使用的特種設備、民用機場專用設備的安全監察不適用本條例。”

　　8.作業場所使用有毒物品可能產生職業中毒危害的勞動保護，適用本條例。涉及作業場所使用有毒物品可能產生職業中毒危害的勞動保護的有關事項，本條例未作規定的，依照職業病防治法和其他有關法律、行政法規的規定執行。使用有毒物品作業場所勞動保護條例》第七十條第二款規定：“有毒物品的生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄處置的安全管理，依照《危險化學品安全管理條例》執行。”

　　9.《生產安全事故報告和調查處理條例》第二條規定：“生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事故的報告和調查處理，適用本條例。”

　　《生產安全事故報告和調查處理條例》第四十五條規定：“特別重大以外事故的報告和調查處理，有關法律、行政法規、國務院另有規定的，依照其規定。”

　　《生產安全事故報告和調查處理條例》第四十四條第一款規定：“沒有造成人員傷亡，但

　　關規定執行。”

　　《生產安全事故報告和調查處理條例》第四十四條第二款規定：“國家機關、事業單位、人民團體發生的事故，參照本條例執行。”《生產安全事故報告和調查處理條例》第二條規定：“環境污染事故、核設施事故、國防科研生產事故的報告和調查處理，不適用本條例。”

　　10.縣級以上人民政府及其有關主管部門依法審批、核準或者備案的生產經營單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的建設及其監督管理，適用本辦法。根據《消防法》等法律、行政法規規定，消防、交通、特種設備等行業或者領域建設項目“三同時”的監管職責分別隸屬于國務院其他有關部門。因此，《建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》第二條第二款規定：“法律、行政法規及國務院對建設項目安全設施建設及其監督管理另有規定的，依照其規定。

　　11.依據《工傷保險條例》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

　　12.《建設工程消防監督管理規定》的適用范圍適用于新建、擴建、改建(含室內裝修、用途變更)等建設工程的消防監督管理不適用住宅室內裝修、村民自建住宅、救災和其他臨時性建筑的建設活動。

　　七、法律涉及“專兼職”內容考點

　　1.《安全生產法》第十九條第一款規定：礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全管理人員。除礦山、建筑施工和危險物品生產、經營、儲存單位以外的其他生產經營單位，其從業人員超過300人以上的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。從業人員在300人以下的，可以不設專門機構，但應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

　　2.《安全生產法》第六十九條規定：危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當建立應急救援組織;生產經營規模較小，可以不設應急救援組織的，應當指定兼職的應急救援人員。

　　3.《礦山安全法》第三十條規定：礦山企業必須制定礦山事故防范措施，并組織落實。第三十一條規定：礦山企業應當配備專職或者兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的

　　裝備、器材和藥物。

　　4.設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

　　5.依據《建設工程安全生產管理條例》第二十三條的規定，施工單位應當設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。

　　6.生產、儲存劇毒化學品、易制爆危險化學品的單位，應當設置治安保衛機構，配備專職治安保衛人員。

　　7.申請危險化學品安全使用許可證的化工企業，應當具備下列條件：(1)有與所使用的危

　　險化學品相適應的專業技術人員。(2)有安全管理機構和專職安全管理人員。(3)有符合國家規定的危險化學品事故應急預案和必要的應急救援器材、設備。(4)依法進行了安全評價。

　　8.電梯、客運索道、大型游樂設施等為公眾提供服務的特種設備運營使用單位，應當設置特種設備安全管理機構或者配備專職的安全管理人員。

　　9.從事使用高毒物品作業的用人單位，應當配備專職的或者兼職的職業衛生醫師和護士;不具備配備專職的或者兼職的職業衛生醫師和護士條件的，應當與依法取得資質認證的職業衛生技術服務機構簽訂合同，由其提供職業衛生服務。

　　八、法律涉及“批評、檢舉、控告”內容考點

　　1.《安全生產法》規定從業人員有權對本單位的安全生產工作提出建議;有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告。

　　2.《礦山安全法》第二十二條第二款規定：礦山企業職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。

　　3.生產經營單位的從業人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

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