四、勞動過程中職業病的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障的規定：

　　《職業病防治法》第十九條規定，用人單位應當采取下列職業病防治措施：

　　1.設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

　　2.制定職業病防治計劃和實施方案。

　　3.建立健全職業衛生管理制度和操作規程。

　　4.建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。

　　5.建立健全工作場所職業危害因素監測及評價制度。

　　6.建立健全職業病危害事故應急救援預案。

　　(二)職業病防護設施和防護用品

　　《職業病防治法》第二十條規定，用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求;不符合要求的，不得使用。

　　(三)用人單位職業病管理

　　1.職業危害公告和警示

　　2.職業病危害因素的監測、檢測、評價及治理

　　3.向用人單位提供可能產生職業危害的設備的規定要求

　　4.向用人單位提供可能產生職業危害的化學原料及放射性物質的物品的規定要求

　　5.勞動合同的職業病危害內容

　　6.職業衛生培訓要求

　　7.職業健康檢查制度

　　8.職業健康監護檔案

　　9.急性職業病危害事故

　　10.對未成年工和女職工勞動保護

　　11.勞動者享有的職業衛生保護權利

　　12.工會組織的權利

　　13.職業病防治費用

　　(四)職業病診斷與職業病病人保障

　　1.職業病診斷

　　2.職業病病人保障

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