企業安全文化建設評價：

　　(一)評價指標

　　1.基礎特征：企業狀態特征、企業文化特征、企業形象特征、企業員工特征、企業技術特征、監管環境、經營環境、文化環境。

　　2.安全承諾：安全承諾內容、安全承諾表述、安全承諾傳播、安全承諾認同。

　　3.安全管理：安全權責、管理機構、制度執行、管理效果。

　　4.安全環境：安全指引、安全防護、環境感受。

　　5.安全培訓與學習：重要性體現、充分性體現、有效性體現。

　　6.安全信息傳播：信息資源、信息系統、效能體現。

　　7.安全行為激勵：激勵機制、激勵方式、激勵效果。

　　8.安全事務參與：安全會議與活動、安全報告、安全建議、溝通交流。

　　9.決策層行為：公開承諾、責任履行、自我完善。

　　10.管理層行為：責任履行、指導下屬、自我完善

　　11.員工層行為：安全態度、知識技能、行為習慣、團隊合作。

　　(二)減分指標

　　死亡事故、重傷事故、違章記錄。

　　(三)評價程序

　　1.建立評價組織機構與評價實施機構

　　2.制定評價工作實施方案

　　3.下達《評價通知》

　　4.調研、收集與核實基礎資料

　　5.數據統計分析

　　對調研結構和基礎數據核實無誤后，可借助EXCEL、SPSS、SAS等統計軟件進行數據統計，然后根據本標準建立的數學模型和實際選用的調研分析方法，對統計數據進行分析。

　　6.撰寫評價報告

　　統計分析完成后，評價工作組應該按照規范的格式，撰寫《企業安全文化建設評價報告》，報告評價結果。

　　7.反饋企業征求意見

　　評價報告提出后，應反饋企業征求意見并作必要修改。

　　8.提交評價報告

　　評價工作組修改完成評價報告后，經評價項目負責人簽字，報送評價組織機構審核確認。

　　9.進行評價工作總結

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