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　　安全工程師《安全生產管理知識》考點：安全標準化建設的意義

　　2010年6月1日實施《企業安全生產標準化基本規范》。

　　定義：通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

　　安全生產標準化建設的核心是人——企業的每個員工。

　　開展安全生產標準化工作，以隱患排查治理為基礎。采用“策劃、實施、檢查、改進”PDCA動態循環的模式，建立安全績效持續改進的安全生產長效機制。

　　企業安全生產標準化工作實行企業自主評定、外部評審的方式。企業是安全生產標準化建設的主體。

　　安全生產標準化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。

　　安全生產監督部門管理對評審定級進行監督管理。對安全生產標準化一級企業的評審、公告、授牌等有關事項，由國家有關部門或授權單位組織實施;二級、三級企業的評審、公告、授牌等具體辦法，由省級有關部門制定。各地區、各有關部門在企業安全生產標準化創建中不得收取費用。

　　安全工程師《安全生產管理知識》考點：安全文化

　　1. 定義：是企業安全物質因素和安全精神因素的總和;被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體。

　　2. 安全文化的內涵：是“以人為本”多層次的復合體，由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。

　　3. 企業安全文化的基本特征與主要功能

　　導向功能;

　　凝聚功能;

　　激勵功能;

　　輻射和同化功能。

　　(一)建立機構：定為“安全文化建設委員會”，主要負責人擔任主任，下設安全文化辦公室。

　　(二)制定規劃。

　　(三)培訓骨干。

　　(四)宣傳教育。

　　(五)努力實踐。

　　安全工程師《安全生產管理知識》考點：企業安全文化建設評價

　　(一)評價指標：包括11類，基礎特征、安全承諾、安全管理、安全環境、安全培訓與學習、安全信息傳播、安全行為激勵、安全事務參與、決策層行為、管理層行為、員工層行為。

　　(二)減分指標

　　死亡事故、重傷事故、違章記錄。

　　(三)評價程序

　　建立評價組織機構與評價實施機構;

　　制定評價工作實施方案;下達《評價通知》;

　　調研、收集與核實基礎資料;

　　數據統計分析;撰寫評價報告;反饋企業征求意見;

　　提交評價報告;進行評價工作總結。

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