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資料類型 | 《安全生產法及相關法律知識》模擬試題及答案二 |
資料格式 | word格式 |
資料來源 | 考試吧(Exam8.com) |
資料下載 | 點擊下載 |
一、單選題(每小題1分,共70分)
1.安全生產法規具有如下什么特性:()
A.強制性 B.建議性 C.隨意性 D.指導性
2.根據《行政處罰法》的規定,行政處罰的種類有()種。
A.5種 B.7種 C.8種 D.9種
3.《安全生產法》規定:生產經營單位進行( )等危險作業,應當安排專門人員進行現場安全管理,確保操作規程的遵守和安全措施的落實。
A.爆破 吊裝 B.礦山 建筑 C.起吊 搬運 D.高空 地下
4.根據《安全生產法》,對生產經營單位提出如下哪些資金投入或安全費用的要求:a安全生產條件必需的資金投入;b配備勞動防護用品的經費;c安全生產風險抵押金;d安全生產培訓經費;e從業人員的工傷保險費。
A.abcde B.abcd C.abde D.abce
5.根據《行政處罰法》,對當事人的同一個違法行為,不得給與( )以上罰款的行政處罰。
A.一次 B.兩次 C.三次 D.四次
6.根據《職業病防治法》的規定,用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用,如何支出?()
A.在生產成本中據實列支 B.國家和企業共同負擔 C.企業和受益員工共同負擔 D投資方面負擔
7.我國2004年實施的《道路交通安全法》規定的高速公路最高時速是多少公里?
A.120 B.110 C.100 D.140
8.根據《煤礦安全監察條例》的規定,對煤礦建設工程設計的審查期限是多少天?
A.60日 B.30日 C.15日 D.20日
9.根據《安全生產違法行為處罰辦法》規定,對單位施行簡易程序的罰款條件是:
A.一千元以下的處罰 B.五千元以下的處罰 C.一萬元以下的處罰 D五百元以下
10.根據國務院《特大安全事故行政責任追究的規定》,特大安全事故發生后,按照國家有關規定組織調查組對事故進行調查。事故調查工作應當自事故發生之日起()內完成,并由調查組提出調查報告。
A.15 B.30 C.15 D.60日
11.被處罰單位接到行政處罰文書后,如果要求聽證程序,需要在多少天內提出?
A.7天以內 B.5天以內 C.3天以內 D.十天以內
12.據《安全生產法》規定,安全生產社會中介機構弄虛作假出具假證明的,由安全生產監督管理部門吊銷其資格證,沒收違法所得,并處()萬元的罰款。
A.1~2 B.3~5 C.6~9 D.10以上
13.根據《民用爆炸物品管理條例》,新產品必須經省、市、自治區主管爆破器材生產的部門技術鑒定合格,由( )批準,并向( )備案后,才能正式生產。
A.公安部兵器工業部 B.消防部公安部 C.兵器工業部公安部 D.兵器工業部消防部
14.職工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力時,用人單位()解除與該職工的勞動合同。
A.不得 B.可以 C.隨便 D.無規定
15.根據《勞動法》的規定,除文藝、體育和特種行業外,禁止用人單位招用()的未成年人。
A.已滿16周歲 B.未滿16周歲 C.16-18周歲 D.18-21周歲
16.中華人民共和國境內的()人員或單位: a車輛駕駛人、b行人、c乘車人、d車輛制造單位、 e與道路交通活動有關的單位和個人,都應當遵守道路交通安全法。
A.abcd B.bcde C.acde D.abce
17.礦山建設工程的安全設施必須和主體工程a同時設計、b同時審批、c同時施工、d同時投入生產和使用。
A.abc B.bcd C.cd D.acd
18.特種作業人員須經()合格后,方可持證上崗。()
A.安全培訓考試 B.領導考評 C.文化考試 D業務考試
19.依據《安全生產法》,生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的()、防范措施以及事故應急措施。
A.危險因素 B.事故隱患 C.設備缺陷 D安全生產責任
20.根據《煤礦安全監察條例》,煤礦安全監察人員進行現場檢查時,發現存在事故隱患的,有權要求煤礦()。
A.立即消除或者限期解決 B.停止作業或者限期解決 C.停止作業或者停產整頓 D.立即消除或者停產整頓
21.行政處罰的對象是實施了違法行為的自然人、法人或者其他組織。行政處分的對象則是()。
A.有關責任人員 B.生產經營單位 C.政府有關部門 D.當事人
22.《勞動法》第九十三條規定:用人單位強令勞動者違章冒險作業,發生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員()。
A.不追究刑事責任 B.追究行政責任 C.依法追究刑事責任 D追究民事責任
23.《礦山安全法》是保障礦山生產安全,防止礦山事故,保護礦山()安全,促進采礦業的發展的重要專業安全生產法律。
A.礦產資源 B.職工人身 C.生產設備 D.法人
24.每個礦井必須有能( )行人的安全出口,出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規程和行業技術規范。
A.一個以上 B.兩個以上 C.三個以上 D.四個以上
25.《勞動法》第五十三條規定:新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時()。
A.驗收 B.完工 C.投入生產和使用 D.使用
26.我國《安全生產法》明確的安全生產管理方針是()。
A 安全第一、預防為主 B.安全為了生產,生產必須安全 C.安全生產人人有責 D.安全第一,防治結合
27.從業人員經過安全教育培訓,了解崗位操作規程,但未遵守而造成事故的,行為人應負()責任,有關負責人應負管理責任。
A.領導 B.行政 C.直接 D法律
28.根據《道路交通安全法》,對遵守道路交通安全法律、法規,在()無累積記分的機動車駕駛人,可以延長機動車駕駛證的審驗期。
A.一年內 B.兩年內 C.三年內 D.四年內
29.根據《道路交通安全法》,行人、非機動車、拖拉機、輪式專用機械車、鉸接式客車、全掛拖斗車以及其他設計最高時速低于()公里的機動車,不得進入高速公路。
A.六十 B.七十 C.八十 D.九十
30.負有安全生產監督管理職責的部門對安全生產的事項進行審查、驗收,所需費用()解決。
A.由接受審查驗收的單位贊助 B.由政府財政撥款 C.由被審查、驗收的單位自籌 D由中介機構支付
31.根據我國2004年實施的《工傷保險條例》,在上下班、因工外出或者工作調動途中遭受意外事故或者患疾病死亡的()申請工傷保險。
A.不可以 B.可以 C.有的不可以 D無責任的可以
32.勞動者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,用人單位()。
A.不得停止其原工作 B.不得解除勞動合同 C.不得另行安排工作 D.可以解除勞動合同
33.發生勞動爭議的當事人,可以依法申請()或者提出(),也可以協商解決。
A.調解仲裁訴訟 B.拖延不決 申辯 C.私了仲裁! .調解申辯
34.根據《消防法》,下列哪些單位應當建立專職消防隊:a核電廠、大型發電廠、民用機場、大型港口;b大型高瓦斯煤礦;c生產、儲存易燃易爆危險物品的大型企業;d儲備可燃的重要物資的大型倉庫、基地;e火災危險性較大、距離當地公安消防隊較遠的其他大型企業。
A.abcde B.abcd C.bcde D.acde
35.《安全生產法》規定,安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時,必須出示有效的監督執法證件.”有效的監督執法證件”是指()。
A.安全生產監督管理部門的介紹信 B.安全生產監督管理部門制發的工作證件
C.有關部門制發的一種專門的證件 D.本人的工作證件
36.我國的安全生產相關法規規定,追究安全生產違法行為的法律責任分為刑事責任、行政責任和()三種。
A.民事責任 B.財產責任 C.其他法律責任 D社會責任
37.《安全生產法》規定,個人經營的投資人未能保證安全生產所必需的資金投入,導致發生生產安全事故,構成犯罪的,依照刑法規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,對個人經營的投資人處2萬元以上()萬元以下的罰款。
A.10 B.20 C.30 D.5
38.《安全生產法》規定,生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時,應對從業人員進行()的安全生產教育和培訓。
A.班組級 B.車間級 C.專門 D.三級
39.《安全生產法》規定,特種作業人員必須經專門的安全作業培訓,取得特種作業()證書,方可上崗作業。
A.操作資格 B.許可 C.安全 D.技術
40.《危險化學品安全管理條例》規定:生產、儲存、使用劇毒化學品的單位,應當對生產、儲存裝置每年進行一次安全性評價;生產、儲存、使用其他危險化學品的單位應當對生產、儲存裝置每()年進行一次安全性評價。
A.半 B.1 C.2 D.3
41.根據《安全生產法》第三十三條,生產經營單位對()應當登記建檔,定期檢測、評估、監控,并制定應急預案,告知從業人員和相關人員應當采取的緊急措施。
A.事故頻發場所 B.重大事故隱患 C.重大危險源 D.生產設備
42.《安全生產法》共計有7章97條,其中條款最多的是( )。
A.第二章:生產經營單位的安全生產保障 B.第三章:從業人員的權利和義務
C.第四章:安全生產的監督管理 D.第六章:法律責任
43.根據《勞動法》,用人單位與勞動者發生的爭議稱為()爭議。
A.勞動 B.住房 C.待遇 D.經濟
44.根據《安全生產許可證條例》,生產經營單位獲得的安全生產許可證有效期為多少年?安全生產許可證有效期滿需要延期的,企業應當于期滿前多少個月須向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。
A.33 B.31 C.13 D.23
45.根據《職業病防治法》,( )負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。
A.省級以上地方人民政府衛生行政部門 B.縣級以上地方人民政府衛生行政部門
C.省級以上地方人民政府勞動保障部門 D.縣級以上地方人民政府勞動保障部門
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