查看匯總：2015年安全工程師《案例分析》經典案例及講解

　　案例15　某公司安全檢查

　　1.情景描述

　　某公司文件規定，安全檢查主要采用節前節后、安全月的安全大檢查，檢查組由多部門的人員共同組成。對于檢查中發現的問題，下發整改通知書，要求當事分廠或部門及時進行整改，并通過考核、罰款兩種方式對當事部門及當事人進行處罰。

　　在該公司的A分廠看到，該分廠安全員一年來的日常安全檢查未發現任何問題。而一年來，通過公司的三次安全大檢查，共在該分廠發現了36個問題。其中，第一次發現了6個問題，均是員工未按要求穿戴勞動防護用品;第二次發現了13個問題，包括9個未按要求穿戴勞動防護用品，4個違章操作;第三次發現了17個問題，包括12個未按要求穿戴勞動防護用品，3個違章操作，2個設備存在安全隱患。所有發現的問題，均已按公司文件規定，進行了考核及罰款。

　　有關的整改記錄顯示，所有發現的問題，均已整改完畢，并由公司安全處確認完成了

　　整改。抽查A分廠的整改記錄，36個問題中的33個原因分析為“員工安全意識薄弱”;整改措施為“加強教育、加強培訓”;多個問題屬于屢教不改、屢禁不止的問題。

　　2.案例說明

　　本案例包含或涉及下列內容：

　　(1)安全檢查的頻次、方式、方法問題。

　　(2)問題或隱患的根本原因分析。

　　(3)如何對問題進行有效的整改。

　　3.關鍵知識點及依據

　　(1)生產經營單位安全生產檢查的規定。

　　(2)隱患整改的規定。

　　4.注意事項

　　(1)日常安全檢查的層次化不足，檢查流于形式。

　　(2)安全檢查未進行有效的策劃，以經驗為主的安全檢查帶有隨機、片面的缺陷。

　　(3)對發現問題的整改，未能對根本原因進行有效的分析，采取有針對性的糾正及預防措施，導致大部分問題的整改停留在表面。

　　(4)發現的許多問題，可能與“管理缺陷”有關，需要從危險有害因素辨識中加以關注。

　　(5)可能存在著“以罰代管”的不良現象。

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