61.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的在__________ 后，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。

　　A.排除其他致病因素

　　B.查明致病因素

　　C.專家論證

　　D.醫(yī)療機構(gòu)出具證明

　　62.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向__________報告。

　　A.所在地衛(wèi)生行政部門

　　B.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人

　　C.用人單位負責人

　　D.用人單位的上級主管部門 一

　　63.職業(yè)病病人__________ 享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

　　A.可以

　　B.免費

　　C.依法

　　D.在發(fā)病期間

　　64.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，__________。

　　A.可以辭退

　　B.應(yīng)當調(diào)離原崗位并予以妥善安排

　　C.勒令辭職

　　D.應(yīng)當給予生活補貼

　　65.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對__________的勞動者，應(yīng)當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

　　A.患有職業(yè)病

　　B.從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

　　C.疑似職業(yè)病

　　D.調(diào)離崗位的職業(yè)病病人

　　66.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由__________承擔。

　　A.先前的用人單位

　　B.先前的和最后的用人單位平均

　　C.最后的用人單位

　　D.先前的和最后的用人單位連帶

　　67.跟據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時，確權(quán)采取的措施不包括__________。

　　A.吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人的營業(yè)執(zhí)照

　　B.進人被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證

　　C.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品

　　D.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為

　　68.建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)交由__________審核。

　　A.工商管理部門

　　B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

　　C.建設(shè)審批部門

　　D.衛(wèi)生，行政部，門

　　69.某醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查，在此期間共收取8千元的檢查費，衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得，并可以處__________的罰款。

　　A.1.5萬元

　　B.3.5萬元

　　C.0.5萬元

　　D.10萬元

　　70.某市職業(yè)健康檢查站，未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)便開始提供服務(wù)，衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收其違法所得3千元，可并處__________的罰款c.

　　A.違法所得2倍以上10倍以下

　　B.違法所得2倍以上5倍以下

　　C.5千元，以上5萬元以下

　　D.3千元以下

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