6.某企業與從業人員訂立的協議中規定"如因員工個人原因造成工傷事故，本廠不承擔任何責任。該企業因此而承擔的違反《安全生產法》的法律責任是(　)。

　　A.協議無效

　　B.對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處以罰款

　　C.責令停業整頓

　　D.對生產經營單位的王要負責人給予刑事處分

　　E.責令限期改正

　　答案：AB

　　7.從業人員接受安全生產教育和培訓的目的是(　)。

　　A.提高安全生產技能

　　B.服從管理

　　C.增強事故預防能力

　　D.掌握安全生產知識

　　E.增強事故應急處理能力

　　答案：ACDE

　　8.建立(　)是劃安全生產違層行為進行監督和查處的主要途徑之一。

　　A.防范措施

　　B.監督制度

　　C.控告制度

　　D.舉報制度

　　答案：D

　　9.下述4個企業，(　)的做法不符合《安全生產法》的要求。

　　A.甲企業從事機械加工，員工313人，配備了專職安全生產管理人員

　　B.乙企業從事建筑施工，員工287人，設置了安全生產管理機構

　　C.丙企業是一個甲醇轉運站，員工52人，委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務

　　答案：C

　　10.《安全生產法》第十九條規定，除從事礦山開采、建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存活動的生產經營單位外，從業人員超過300人的，應當(　)。

　　A.配備專職和兼職安全生產管理人員

　　B.視其單位性質來確定是否配備專職安全生產管理人員

　　C.沒置安全生產管理機構和兼職安全生產管理人員

　　D.設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員

　　答案：D

　　相關推薦：

　　2012安全工程師考試合格標準發布通知

　　2013年安全工程師《安全生 產技術》復習資料匯總