1(　)授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。

　　A.同務院

　　B.公安部

　　C.人民代表大會

　　D.法律、法規

　　答案：D

　　2.聽證程序是在對較重的行政處罰實施前適用的一種程序。(　)要求舉行聽證的，行政機關應當組織聽證。

　　A.檢察機關

　　B.當事人

　　C.人民毖院

　　D.公安機關

　　答案：B

　　3.任何組織和個人對于違反勞動法律法規的行為有權(　)。

　　A.回避

　　B.進行阻撓

　　C.檢舉和控告

　　D.提起訴訟

　　答案：C

　　4.為了保護勞動者的合法權益，調整(　)，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，這是《中華人民共和國勞動法》的立法目的。

　　A.工資結構

　　B.人際關系

　　C.勞動關系

　　D.合作關系

　　答案：C

　　5.《職業病防冶法》規定，用人單位對(　)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

　　A.患有職業病

　　B.從事接觸職業病危害作業

　　C.疑似職業病

　　D.鍘離崗位的職業病病人

　　答案：B

　　6.《職業病防治法》規定，職業病診斷應當由(　)衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

　　A.縣級以上人民政府

　　B.省級以上人民政府

　　C.同務院

　　D.當地

　　答案：B

　　7.當事人對當場做出的行政處罰決定不服的，可以依法(　)。

　　A.申請仲裁

　　B.申請調解

　　C.申請行政復議

　　D.提起行政訴訟

　　E.拒絕接受處罰

　　答案：CD

　　8.《行政處罰法》對行政處罰的設定形式不包括(　)。

　　A.法律設定

　　B.行政法規設定

　　C.地方性法規設定

　　D.企業規章設定

　　E.標準規章設定

　　答案：DE

　　9.《行政處罰法》的立法目的是(　)。

　　A.根據《刑法》

　　B.為了規范行政處罰的設定和實施

　　C.為了維護公共利益和社會秩序

　　D.為了保障和監督行政機關有效實施行政管理

　　E.為了保護公民、法人和其他組織的合法權益

　　答案：BCDE

　　10.職業病診斷，應當綜合分析的因素有(　)。

　　A.病人的職業史

　　B.病人的身體狀況

　　C.臨床表現以及輔助檢查結果

　　D.病人的病因

　　E.職業病危害接觸史和現場危害調查與評價

　　答案：ACE

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