二、多項選擇題(共15題)

　　71.下列關于安全生產法律效力的說法中，正確的有(　　)

　　A.《安全生產法》在安全生產領域具有普遍使用的法律效力

　　B.《消防法》的法律效力高于《消防監督檢查規定》(公安部令第107號)

　　C.國家安全監管總局制定的規范性文件的效力高于地方政府的規章

　　D.同一層次的安全生產立法對同一問題規定不一致時，特殊法優于普遍法

　　E.地方政府規章的效力高于行政法規

　　【參考答案】ABD

　　【解析】 參見教材P5-6,17-18，其中教材中表述“部門規章的效力高于地方政府規章”與《立法法》第82條“二者地位效力相等”的法條矛盾，不可選擇C，或者從保守得分的角度，也不選擇C。

　　72.某安全評價機構對一項目進行安全評價，出具虛假評價報告，尚不夠承擔刑事責任，依據《生產法》的規定，對該安全生產評價機構及相關人員可以實施的處罰有(　　)

　　A.對該機構處5000以上2萬以下罰款

　　B.對其直接負責的主管人員處5000以上5萬以下罰款

　　C.撤銷該機構安全評價資質

　　D.沒收違法所得

　　E.對其直接負責人實施行政拘留

　　【參考答案】ABCD

　　【解析】 《安全生產法》第七十九條規定：“承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構，出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償責任。對有前款違法行為的機構，撤銷其相應資格。”

　　73.依據《消防法》的規定，下列單位中，應當建立專職的消防隊的有(　　)

　　A.大型核設施單位

　　B.大型體育場所

　　C.主要港口

　　D.儲備可燃的重要物資的大型倉庫

　　E.生產、儲存易燃易爆危險品的大型企業

　　【參考答案】ACDE

　　【解析】 《消防法》第三十九條明確規定了需要設立專職消防隊的單位及其職責，下列單位應當建立單位專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作：

　　1.大型核設施單位、大型發電廠、民用機場、主要港口。

　　2.生產、儲存易燃易爆危險品的大型企業。

　　3.儲備可燃的重要物資的大型倉庫、基地。

　　4.前三項規定以外的火災危險性較大、距離公安消防隊較遠的其他大型企業。

　　5. 距離公安消防隊較遠、被列為全國重點文物保護單位的古建筑群的管理單位。見教材P82

　　74.依據《道路交通安全法》的規定，偽造變造或者使用偽造變造的駕駛證的，由公安機關部門予以(　　)的處罰

　　A.收繳駕駛證

　　B.扣留機動車

　　C.處15日以下拘留

　　D.沒收機動車

　　E.并處2000以上5000以下罰款

　　【參考答案】ABCE

　　【解析】 沒收是刑罰的一種，剝奪犯人個人財產，無償地收歸公有。《道路交通安全法》第九十六條第一款規定：偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、駕駛證的，由公安機關交通管理部門予以收繳，扣留該機動車，處15日以下拘留，并處2000元以上5000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　75.依據《最高人民法院、最高人民檢察機關辦理危害生產安全刑事案例具體應用法律若干問題的解釋》，下列礦山生產安全事故中，應當認定為《刑法》地一百三十四條，第一百三十五條規定的“中大傷亡事故或者其他嚴重后果”的有(　　)

　　A.造成2人死亡的事故

　　B.造成8人重傷的事故

　　C.造成50萬元直接經濟隨手的事故

　　D.造成15人重傷的事故

　　E.造成120萬元的直接經濟損失的事故

　　【參考答案】ABDE

　　【解析】 《司法解釋》第四條第一款規定，發生礦山生產安全事故，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第一百三十四條、第一百三十五條規定的“重大傷亡事故或者其他嚴重后果”：

　　1.造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的。

　　2.造成直接經濟損失一百萬元以上的。

　　3.造成其他嚴重后果的情形。見教材P101

　　76.依據《行政處罰法》的規定，下列關于行政處罰適用的說法，正確的是(　　)

　　A.15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責令監護人嚴加管教

　　B.16周歲的王某有違法行為，應當在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰

　　C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時的違法行為，不予以處罰

　　D.趙某實施違法行為后主動消除了危害后果，應當依法從輕或者減輕行政處罰

　　E.錢某的違法行為構成犯罪，人民法院對其判處罰金，行政罰款應當折抵罰金

　　【參考答案】CDE

　　【解析】 B選項說法模糊，不宜選擇。針對未成年人的特點，法律規定不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令監護人加以管教;已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為，不予行政處罰，但應責令其監護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的，應當給予行政處罰。根據《行政處罰法》的規定，從輕或者減輕處罰適用以下情況：(1)已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的。(2)主動消除或者減輕違法行為危害后果的。(3)受他人脅迫有違法行為的。(4)配合行政機關查處違法行為有立功表現的。(5)其他依法從輕或者減輕行政處罰的。根據罰刑可相抵原則，《行政處罰法》第二十八條規定：“違法行為構成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已經給予當事人行政拘留的，應當依法折抵刑期。違法行為構成犯罪，人民法院判處罰金，行政機關已經給予當事人罰款的，應當折抵相應罰金。”。見教材P110

　　77.甲公司是一家有色金屬冶煉企業，存在嚴重的職業病危害，依據《職業病防治法》的規定，該公司的下列職業健康管理做法中，正確的有(　　)

　　A.將工作工程中可能產生的職業病危害及其后果，職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，未在勞動合同中明確存在的職業病危害

　　B.在醒目位置設置了公告欄，公布有關職業病防治的規章制度。操作規程。職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果

　　C.為勞動者建立了包含相關信息的職業病健康監護檔案

　　D.對職業病防護設備設施等進行經常性的危害檢修定期監測其性能和效果，確保其處于正常狀態

　　E.在協商解除勞動合同時，為職工提供蓋章的職業健康監護檔案復印件并收取管理費

　　【參考答案】BCD

　　【解析】 《職業病防治法》第三十條規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告訴勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。第三十三條　用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。見教材P130

　　78.依據《危險化學品安全管理條例》的規定，下列單位中，應當設置治安保衛機構、設備專職治安保衛人員的是(　　)

　　A.危險化學品生產單位

　　B.危險化學品儲存單位

　　C.劇毒化學品生產單位

　　D.易制爆危險化學品生產單位

　　E. 易制爆化學品儲存單位

　　【參考答案】CDE

　　【解析】

　　(十一)生產、儲存劇毒化學品和易制爆危險化學品的專項管理

　　依據《危險化學品安全管理條例》的規定，生產、儲存劇毒化學品或者國務院公安部門規定的可用于制造爆炸物品的危險化學品(以下簡稱易制爆危險化學品)的單位，應當如實記錄其生產、儲存的劇毒化學品、易制爆危險化學品的數量、流向，并采取必要的安全防范措施，防止劇毒化學品、易制爆危險化學品丟失或者被盜;發現劇毒化學品、易制爆危險化學品丟失或者被盜的，應當立即向當地公安機關報告。

　　生產、儲存劇毒化學品、易制爆危險化學品的單位，應當設置治安保衛機構，配備專職治安保衛人員。見教材P191

　　【79—85題暫缺，請關注】