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序號 | 試題題目 | 標準答案 | 知識點 | |
21 | 煤礦企業的從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或者操作規程的,由煤礦企業給予批評教育,依照有關規章制度給予處分。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
22 | 煤礦企業應當向從業人員告知職業危害因素及應急處理方案。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
23 | 從業人員依法享有勞動安全衛生保護的權利。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
24 | 依法訂立的勞動合同具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
25 | 違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為無效的勞動合同,沒有法律約束力。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
26 | 煤礦企業未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,從業人員不可以解除勞動合同。 | × | 煤礦安全生產 法律法規 | |
27 | 煤礦企業招用勞動者時,要如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
28 | 煤礦企業以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
29 | 煤礦企業可以以實物形式按月支付給勞動者工資。 | × | 煤礦安全生產 法律法規 | |
30 | 從業人員在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
31 | 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
32 | 勞動者在試用期的工資可以低于用人單位所在地的最低工資標準。 | × | 煤礦安全生產 法律法規 | |
33 | 從業人員拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
34 | 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應當視同為工傷。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
35 | 在上下班途中,受到機動車事故傷害的,因認定為工傷。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
36 | 煤礦企業對新招入礦的人員可以直接安排從事生產作業活動。 | × | 煤礦安全生產 法律法規 | |
37 | 《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》是為了明確煤礦礦長保護煤礦作業人員生命的責任和措施。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
38 | 煤礦企業應當免費為每位職工發放煤礦職工安全手冊。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
39 | 從業人員在作業過程中應當正確佩戴和使用勞動防護用品。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 | |
40 | 煤礦企業應保證從業人員了解事故應急處理措施,知悉自身在安全生產方面的權利和義務。 | √ | 煤礦安全生產 法律法規 |
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