監(jiān)理工程師考試《案例分析-概論部分》考點精華(2)

　　(四)監(jiān)理實施程序及原則(考核點一.4)

　　1.教材第五章第三節(jié)。

　　2.考核可能涉及的主要內(nèi)容：

　　(1)總的實施程序——從接受監(jiān)理委托一監(jiān)理任務(wù)完成的各階段工作(見教材第五章第三節(jié))。成立機構(gòu)一制定規(guī)劃…監(jiān)理工作總結(jié)，其中重點是“編監(jiān)理規(guī)劃”和“規(guī)范化開展工作”。

　　(2)制定監(jiān)理工作程序，規(guī)范化開展監(jiān)理工作——指各項監(jiān)理工作按規(guī)定程序操作，體現(xiàn)工作的時序性、分工的嚴密性、目標的明確性。各種工作程序貫徹在各課中(見《監(jiān)理規(guī)范》5)——做什么·何時做·誰做·責任劃分?

　　(3)實施原則.二一①公正獨立自主;②權(quán)責一致;③總監(jiān)負責制;④嚴格監(jiān)理，熱情服務(wù);⑤綜合效益。

　　(五)監(jiān)理機構(gòu)的建立步驟、組織形式及監(jiān)理人員職責分工.(是多年重點)(約占75%)(考核點一.五)

　　1.多年重點，以整監(jiān)理規(guī)范》(3.1～3.3)盟準，參考教材第五章第四節(jié)(且種組織形式)。

　　2.考核可能涉及的主要內(nèi)容：

　　(1)組織機構(gòu)建立步驟(教材第五章第四節(jié));監(jiān)理規(guī)范3.1

　　(2)組織機構(gòu)的組織形式(教材第五章第四節(jié));多年重點也是難點，應(yīng)掌握各種組織形式的優(yōu)缺點及適用條件，它是本考核點的難點。