(五)監理機構的建立步驟、組織形式及監理人員職責分工。(是多年重點)(約占75%)(考核點一。五)

　　1.多年重點，以整監理規范》(3.1～3.3)盟準，參考教材第五章第四節(且種組織形式)。

　　2.考核可能涉及的主要內容：

　　(1)組織機構建立步驟(教材第五章第四節);監理規范3.1

　　(2)組織機構的組織形式(教材第五章第四節);多年重點也是難點，應掌握各種組織形式的優缺點及適用條件，它是本考核點的難點。

　　(3)建設各方關系(多年重點)①合同關系;②監理與被監理關系;③業務關系;④總分包關系等應能劃清界限

　　(4)監理人員的構成、要求及職責分工——以監理規范3.1及3.2為準，參考教材第五章第一節;

　　(六)監理規劃的編制(多年重點，約占62%)(考核點。6)

　　1.多年重點，應以《監理規范》4.1為準，參考教材第六章第二、三節。

　　2.考核可能涉及的主要內容：

　　(1)監理規劃編寫依據與要求(案例21;《監理規范》4.1.2)。

　　(2)編寫的組織——誰參加編，提交時間，誰負責。(《監理規范》4.1.2)

　　(3)監理規劃的內容(重點)——通常是要求指出題中不妥的內容。(《監理規范》4.1;教材第六章第三節;)

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