(四)監(jiān)理實(shí)施程序及原則(考核點(diǎn)一4)

　　1.教材第五章第三節(jié)，案例13.

　　2.考核可能涉及的主要內(nèi)容：

　　(1)總的實(shí)施程序——從接受監(jiān)理委托→監(jiān)理任務(wù)完成的各階段工作(見(jiàn)教材第五章第三節(jié))成立機(jī)構(gòu)→制定規(guī)劃…監(jiān)理工作總結(jié)，其中重點(diǎn)是“編監(jiān)理規(guī)劃”和“規(guī)范化開(kāi)展工作”。

　　(2)制定監(jiān)理工作程序，規(guī)范化開(kāi)展監(jiān)理工作——指各項(xiàng)監(jiān)理工作按規(guī)定程序操作，體現(xiàn)工作的時(shí)序性、分工的嚴(yán)密性、目標(biāo)的明確性。各種工作程序貫徹在各課中(見(jiàn)《監(jiān)理規(guī)范》5)——做什么?何時(shí)做?誰(shuí)做?責(zé)任劃分?

　　(3)實(shí)施原則——①公正獨(dú)立自主;②權(quán)責(zé)一致;③總監(jiān)負(fù)責(zé)制;④嚴(yán)格監(jiān)理，熱情服務(wù);⑤綜合效益。

　　(五)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的建立步驟、組織形式及監(jiān)理人員職責(zé)分工(多年重點(diǎn))(71%)(考核點(diǎn)一五)

　　1.多年重點(diǎn)，以《監(jiān)理規(guī)范(3.1～3.3)為準(zhǔn)，參考教材第五章第四節(jié)(幾種組織形式)

　　2.考核可能涉及的主要內(nèi)容：

　　(1)組織機(jī)構(gòu)建立步驟(教材第五章第四節(jié);《監(jiān)理規(guī)范》31)

　　(2)組織機(jī)構(gòu)的組織形式(教材第五章第四節(jié))——多年重點(diǎn)，也是難點(diǎn)，應(yīng)掌握各種組織形式的優(yōu)缺點(diǎn)及適用條件。它是本考核點(diǎn)中的難點(diǎn)，可參考表1及附錄中的2002年考題二以及案例17.

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