(四)監理實施程序及原則(考核點一4)

　　1.教材第五章第三節，案例13.

　　2.考核可能涉及的主要內容：

　　(1)總的實施程序——從接受監理委托→監理任務完成的各階段工作(見教材第五章第三節)成立機構→制定規劃…監理工作總結，其中重點是“編監理規劃”和“規范化開展工作”。

　　(2)制定監理工作程序，規范化開展監理工作——指各項監理工作按規定程序操作，體現工作的時序性、分工的嚴密性、目標的明確性。各種工作程序貫徹在各課中(見《監理規范》5)——做什么?何時做?誰做?責任劃分?

　　(3)實施原則——①公正獨立自主;②權責一致;③總監負責制;④嚴格監理，熱情服務;⑤綜合效益。

　　(五)監理機構的建立步驟、組織形式及監理人員職責分工(多年重點)(71%)(考核點一五)

　　1.多年重點，以《監理規范(3.1～3.3)為準，參考教材第五章第四節(幾種組織形式)

　　2.考核可能涉及的主要內容：

　　(1)組織機構建立步驟(教材第五章第四節;《監理規范》3��1)

　　(2)組織機構的組織形式(教材第五章第四節)——多年重點，也是難點，應掌握各種組織形式的優缺點及適用條件。它是本考核點中的難點，可參考表1及附錄中的2002年考題二以及案例17.

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