1.對于“組織”說法正確的有(　　)。

　　A.目標是組織存在的前提

　　B.沒有分工與協作就不是組織

　　C.沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現組織活動和組織目標

　　D.組織能替代其他要素

　　E.能被其他要素所替代

　　答案：A B C

　　解析：所謂組織，就是為了使系統達到它特定的目標，使全體參加者經分工與協作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它含有三層意思：①目標是組織存在的前提;②沒有分工與協作就不是組織;③沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現組織活動和組織目標。

　　2.組織結構的基本內涵包括哪些?(　　)

　　A.確定正式關系與職責的形式

　　B.向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式

　　C.協調各個分離活動和任務的方式

　　D.組織中權力、地位和等級關系

　　E.組織設計的結果是形成組織結構

　　答案：A B C D

　　解析：組織內部構成和各部分問所確立的較為穩定的相互關系和聯系方式，稱為組織結構。以下幾種提法反映了組織結構的基本內涵：①確定正式關系與職責的形式;②向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式;③協調各個分離活動和任務的方式;④組織中權力、地位和等級關系。

　　3.哪些是組織構成因素?(　　)

　　A.管理層次

　　B.管理跨度

　　C.管理人員

　　D.管理職能

　　E.管理部門

　　答案：A B D E

　　解析：組織構成一般是上小下大的形式，由管理層次、管理跨度、管理部門、管理職能四大因素組成。各因素是密切相關、相互制約的。