【該題針對“監理工程師違規行為的處罰”知識點進行考核】

　　3.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：固定價格帶計算法適用于監理內容比較明確的中小型工程監理費的計算，業主和工程監理企業都不會承擔較大的風險。如住宅工程的監理費，可以按單位建筑面積的監理費乘以建筑面積確定監理總價。參見教材P58。

　　【該題針對“市場開發”知識點進行考核】

　　4.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：建設工程監理費是指業主依據委托監理合同支付給監理企業的監理酬金。它是構成工程概(預)算的一部分，在工程概(預)算中單獨列支。建設工程監理費由監理直接成本、監理間接成本、稅金和利潤四部分構成。參見教材P57。

　　【該題針對“市場開發”知識點進行考核】

　　5.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：工程監理企業向業主提供的是管理服務，所以，工程監理企業投標書的核心問題主要是反映所提供的管理服務水平高低的監理大綱，尤其的主要的監理對策。參見教材P56。

　　【該題針對“市場開發”知識點進行考核】

　　6.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查的是監理費的計算方法。其中按時計算法主要適用于臨時性的、短期的監理業務，或者不宜按工程概(預)算的百分比等其他方法計算監理費的監理業務。參見教材P58。

　　【該題針對“市場開發”知識點進行考核】

　　7.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查工程監理費的構成，直接成本主要包括：

　　1)監理人員和監理輔助人員的工資、獎金、津貼、補助、附加工資等;

　　2)用于監理工作的常規檢測工器具、計算機等辦公沒施的購置費和其他儀器、機械的租賃費;

　　3)用于監理人員和輔助人員的其他專項開支，包括辦公費、通訊費、差旅費、書報費、文印費、會議費、醫療費、勞保費、保險費、休假探親費等。參見教材P57。

　　【該題針對“市場開發”知識點進行考核】

　　8.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：人事管理制度主要包括：健全工資分配、獎勵制度，完善激勵機制，加強對員工的業務素質培養和職業道德教育。參見教材P56。

　　【該題針對“加強企業管理”知識點進行考核】

　　9.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考查的是監理企業的規章制度。其中組織管理制度是指合理設置企業內容部機構和各機構職能，監理嚴格的崗位責任制度，加強考核和督促檢查，有效配置企業資源，提高企業工作效率。健全企業內部監督體系，完善制約機制。參見教材P56。

　　【該題針對“加強企業管理”知識點進行考核】

　　10.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：守法，即遵守國家的法律法規。對于工程監理企業來說，守法即是要依法經營，建設工程監理合同一經雙方簽訂，即具有法律約束力，工程監理企業應按照合同的約定認真履行，不得無故或故意違背自己的承諾。參見教材P53。

　　【該題針對“工程監理企業經營活動基本準則”知識點進行考核】

　　11.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查的是信用管理制度包括的內容。①建立健全合同管理制度。②建立健全與業主的合作制度，及時進行信息溝通，增強相互間的信任感。③建立健全監理服務需求調查制度，這也是企業進行有效競爭和防范經營風險的重要手段之一。④建立企業內部信用管理責任制度，及時檢查和評估企業信用的實施情況，不斷提高企業信用管理水平。參見教材P54。

　　【該題針對“工程監理企業經營活動基本準則”知識點進行考核】