三、某鋼鐵廠準備架設5500m高壓線路以滿足鋼鐵廠電力設備的需要，建設單位與電業局簽訂了施工合同。電業局將施工任務交給該局第三施工隊;施工過程中，施工隊隊長見任務量較大，本隊人員嚴重不足，不得不將其中的3500m高壓線路的架設任務分包給村施工隊進行施工，并簽訂了施工合同。

　　村施工隊進場施工不久，該市建設委員會在檢查工作中發現該村施工隊不具備相應的施工資質而被責令停工整改，該村施工隊認為施工人員力量充足并有營業執照和雙方簽訂的合同，便以第三施工隊違約為由訴至工程所在地的人民法院，要求第三施工隊繼續履行合同并賠償損失。

　　【問題】

　　1. 一個有效的經濟合同應具備哪些條件?

　　2. 以上合同的法律效力應由哪個部門確認?

　　3. 該村施工隊手續是否齊全?有哪些過錯?

　　4.該市建設委員會是否有權責令停工?法院應如何判決?

　　【參考答案】

　　1. 一個有效合同必須主體資格合法、合同內容合法、合同形式合法、訂立合同程序合法。

　　2. 合同的法律效力應由仲裁委員會或人民法院確認。

　　3. 該村施工隊還應有資質證書、安全生產許可證及特殊工種人員上崗證。

　　第三施工隊不具備法人資格或合法授權。根據建筑法規定：總承包單位可將承包工程的部分工程分包給具有相應資質的施工單位;但是，除承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施行總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。而第三施工隊將工程的二分之一以上的工程分包給了村施工隊是不對的。

　　4.該市建設委員會有權責令停工;法院應判雙方均有過錯，應按各占的過錯比例承擔相應的責任;應判分包合同無效，終止合同。

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