21.某甲級工程監理企業在資質年檢時，取得監理工程師注冊證書的人員為20人，其他各項均達到標準要求，其年檢結論應當為( )。

　　A.合格 B.基本合格 C.不合格 D.基本不合格

　　22.下列關于主動控制與被動控制關系的表述中正確的是( )。

　　A.由于主動控制比被動控制的效果好，因而應僅僅采取主動控制

　　B.由于建設工程實施過程中有許多風險因素是不可預見和防范的，因而只能采取被動控制

　　C.應將主動控制與被動控制兩者緊密結合，并以主動控制為主

　　D.應將主動控制與被動控制兩者緊密結合，并力求加大主動控制在控制過程中的比例

　　23.目標分解結構與組織分解結構之間存在對應關系，因此，目標分解結構( )。

　　A.應當與組織分解結構完全一致

　　B.在較粗的層次上應當與組織分解結構一致

　　C.在較細的層次上應當與組織分解結構一致

　　D.在各個層次應當與組織分解結構基本一致

　　24.“按圖施工”的要求表明，施工階段是( )的階段。

　　A.以執行計劃為主 B.實現建設工程價值

　　C.協調內容很多 D.無創造性勞動

　　25.既可能造成損失也可能創造收益的風險為( )。

　　A.純風險 B.投機風險

　　C.基本風險 D.特殊風險

　　26.采用專家調查法進行建設工程風險識別時，對專家發表的意見要由( )加以歸納分類、整理分析。

　　A.最為權威的專家 B.建設單位負責人

　　C.總監理工程師 D.風險管理人員

　　27.以一定的方式中斷風險源，使風險不發生或不再發生，這一風險對策稱為( )。

　　A.風險回避 B.損失控制

　　C.風險自留 D.風險轉移

　　28.所謂組織設計，是對( )的設計過程。

　　A.組織活動 B.組織結構

　　C.組織活動或組織結構 D.組織活動和組織結構

　　29.項目總承包模式的優點之一是( )。

　　A.縮短建設周期 B.招標工作簡單

　　C.合同管理容易 D.質量控制容易

　　30.關于監理機構的組織形式，下列四種說法不正確的是( )。

　　A.直線制監理組織形式組織結構簡單，權力集中，命令統一，職責明確，對總監理工程師要求高

　　B.職能制的監理組織形式發揮了職能機構的專業管理作用，提高管理效率，減輕總監理工程師負擔，適用于小型項目

　　C.直線職能制組織是有直線領導，統一指揮，職責清楚的特點，信息傳遞線路不利于互通情報

　　D.矩陣型監理組織形式，加強了各職能部門的橫向聯系，具有較大的機動性和適應性

　　相關鏈接：2008年監理工程師《理論與法規》模擬試題(七)

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