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　　1、張某在甲施工單位公司連續工作滿八年;李某與乙監理公司已經連續訂立二次固定期限勞動合同，但因工負傷不能從事原工作;王某來丙公司工作兩年，并被董事會任命為總經理;趙某在丁公司累計工作了十二年，但期間曾離開過公司，則應簽訂無固定期限合同的是()。

　　A、張某

　　B、李某

　　C、王某

　　D、趙某

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查的是訂立勞動合同應當遵守的原則和勞動合同的種類�？梢院炗啛o固定期限勞動合同的形情：1.勞動者在該用人單位連續工作滿10年的;2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;3.連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有特殊情況的。參見教材P144。

　　2、根據《勞動合同法》，用人單位在招用勞動者以及訂立勞動合同時，不得()。(2011年真題)

　　A、訂立無終止時間的勞動合同

　　B、要求勞動者提供擔保

　　C、向勞動者收取財務

　　D、約定競業限制條款

　　E、扣押勞動者的證件

　　【正確答案】BCE

　　【答案解析】本題考查的是訂立勞動合同應當遵守的原則和勞動合同的種類。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物、不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。參見教材P143。

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