《工程法規》

　　1.【多選】根據《勞動合同法》，用人單位在與勞動者簽訂合同時采取的正當行為有( )。

　　A.約定專業技術培訓服務違約金

　　B.扣押居民身份證

　　C.簽訂競業限制協議書

　　D.扣押職業資格證

　　E.要求提供擔保

　　2.【單選】下列某建筑公司的工作人員中，有權要求公司簽訂無固定期限勞動合同的是( )。

　　A.在公司連續工作滿8年的張某

　　B.到公司工作2年，并被董事會任命為總經理的王某

　　C.在公司累計工作了10年，但期間曾經離開過的趙某

　　D.與公司已經連續訂立兩次固定期限勞動合同，但因工負傷不能從事原工作的李某

　　3.【多選】下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有( )。

　　A.社會保險

　　B.試用期

　　C.保守商業秘密

　　D.補充保險

　　E.休息休假

　　1.【答案】AC

　　【解析】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　2.【答案】D

　　【解析】用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續工作滿10年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動合同的。C不選，趙某不是在一個公司連續工作滿十年;D正確，李某在用人單位連續兩次訂立固定期限勞動合同，只要李某不存在《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，用人單位就應當訂立無固定期限勞動合同。從題意看，并未表明李某不能從事用人單位另行安排的工作，因此D正確。

　　3.【答案】BCD

　　【解析】勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

　　勞動合同除上述規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　《項目管理》

　　1.【單選】分部工程質量驗收時，由總監理工程師組織施工單位項目負責人和( )進行驗收。

　　A.項目技術負責人

　　B.施工單位質量負責人

　　C.專業監理工程師

　　D.建設單位負責人

　　2.【單選】下列施工檢驗批驗收的做法中，正確的是( )。

　　A.存在一般缺陷的檢驗批應推倒重做

　　B.某些指標不能滿足要求時，可予以驗收

　　C.嚴重缺陷經加固處理后能滿足安全使用要求，可按技術處理方案進行驗收

　　D.經加固處理后仍不能滿足安全要求的分部工程可缺項驗收

　　3.【單選】在檢驗批驗收時，發現存在嚴重缺陷的應推倒重做，有一般的缺陷可通過返修或更換器具、設備消除缺陷后( )。

　　A.不再進行驗收

　　B.重新進行驗收

　　C.降低標準后重新進行驗收

　　D.增加標準后重新進行驗收

　　1.【答案】A

　　【解析】分部工程應由總監理工程師組織施工單位項目負責人和項目技術負責人等進行驗收。

　　2.【答案】C

　　【解析】施工過程質量驗收不合格的處理：

　　“存在一般缺陷的檢驗批應推倒重做”錯誤。在檢驗批驗收時，發現存在嚴重缺陷的應推倒重做，有一般的缺陷可通過返修或更換器具、設備消除缺陷后重新進行驗收;

　　“某些指標不能滿足要求時，可予以驗收”錯誤。個別檢驗批發現某些項目或指標(如試塊強度等)不滿足要求難以確定是否驗收時，應請有資質的法定檢測單位檢測鑒定，當鑒定結果能夠達到設計要求時，應予以驗收;

　　“經加固處理后仍不能滿足安全要求的分部工程可缺項驗收”錯誤。通過返修或加固處理后仍不能滿足安全使用要求的分部工程嚴禁驗收。

　　3.【答案】B

　　【解析】在檢驗批驗收時，發現存在嚴重缺陷的應推倒重做，有一般的缺陷可通過返修或更換器具、設備消除缺陷經返工或返修后重新進行驗收。

　　《工程經濟》

　　1.【單選】某企業生產所需的一種材料單價為200元/噸，一次訂貨總成本為400元，其中訂貨固定成本為320元，每噸材料的年平均儲備成本為1元。已知該材料的經濟采購批量為800噸，則企業該種材料的年度采購總量為( )噸。

　　A.4000

　　B.3200

　　C.1600

　　D.800

　　2.【單選】施工企業所需的某種材料，年度采購總量為2000噸，材料單價為6000元/噸，一次訂貨成本為4000元，每噸材料的年平均儲備成本為200元。根據經濟批量模型，該種材料的經濟采購批量為( )噸。

　　A.280.0

　　B.282.8

　　C.284.6

　　D.286.4

　　3.【單選】采用ABC分析法實施存貨管理時，A類存貨的特點是( )。

　　A.品種多且應用廣

　　B.品種少但占用資金多

　　C.品種多但占用資金少

　　D.數量少且占用資金少

　　1.【答案】A

　　【解析】經濟訂貨量與年度采購總量的關系公式為：Q* =√2KD/K2其中Q*指經濟訂貨量，K指一次訂貨變動成本，D指年度采購總量， K2指單位材料年平均儲備成本。

　　本題中，Q*=800，K=400-320，K2=1，求D，800=√2(400-320)D/1，

　　則企業該種材料的年度采購總量為：D=800*800/2×(400-320)=4000。

　　2.【答案】B

　　【解析】經濟訂貨量的基本模型是建立在嚴格的假設條件之下的一個理論模型。模型的推導結果為：Q* =√2KD/K2帶入公式：√2×2000×4000÷200=282.84。

　　3.【答案】B

　　【解析】從財務管理的角度來看，A類存貨種類雖然較少，但占用資金較多，應集中主要精力，對其經濟批量進行認真規劃，實施嚴格控制;C類存貨雖然種類繁多，但占用資金很少，不必耗費過多的精力去分別確定其經濟批量，也難以實行分品種或分大類控制，可憑經驗確定進貨量;B類存貨介于A類和C類之間，也應給予相當的重視，但不必像A類那樣進行非常嚴格的規劃和控制。

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