《工程法規》
1.【單選】關于勞動合同的履行、變更、解除的說法,正確的有( )。
A.用人單位如果變更名稱、法定代表人等事項,不影響勞動合同的履行
B.用人單位發生合并或者分立的,新用人單位與勞動者協商一致的,簽訂補充協議后,延續勞動關系
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以立即解除合同
D.勞動者在工作期間證明不符合錄用條件的,用人單位可隨時解除合同
2.【多選】根據《勞動合同法》,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的有( )。
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的
E.勞動者合同期滿,勞動者不續訂勞動合同的
3.【多選】關于勞動合同試用期的說法,正確的有( )。
A.試用期次數最多為2次
B.試用期不包含在勞動合同期限內
C.試用期最長為6個月
D.試用期內,用人單位可無理由解除勞動合同
E.完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
1.【答案】A
【解析】A正確, B錯誤,用人單位發生變動不影響勞動合同的履行:(1)用人單位如果變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。(2)用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,新用人單位繼續履行勞動合同。 C錯誤,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以隨時解除合同。 D錯誤,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。
2.【答案】ABCD
【解析】用人單位可以不支付經濟補償的情形, 1、勞動合同期滿勞動者不續訂合同; 2、勞動者提出的協商解除;(如用人單位提出解除,則需要經濟補償) 3、勞動者主動辭職、單位無過錯; 4、用人單位隨時解除情形(即勞動者有過錯); 除此以外為應當給予經濟補償的情況。
3.【答案】CE
【解析】A錯誤,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期; B錯誤,試用期包含在勞動合同期限內; D錯誤,在試用期中,除有證據證明勞動者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動合同。
《項目管理》
1.【單選】某網絡計劃中,工作A有兩項緊后工作B和C,工作B和工作C的最早開始時間分別為第13天和第15天,最遲開始時間分別為第19天和第21天;工作A與工作B和工作C的間隔時間分別為0天和2天。如果工作A實際進度拖延7天,則( )。
A.對工期沒有影響
B.總工期延長2天
C.總工期延長3天
D.總工期延長1天
2.【單選】已知工作F有且僅有兩項并行的緊后工作G和H,G工作的最遲開始時間為第12天,最早開始時間為第8天;H工作的最遲完成時間為第14天,最早完成時間為第12天;工作F和G、H的時間間隔分別為4天和5天,則F工作的總時差為( )天。
A.0
B.5
C.7
D.9
3.【單選】某網絡計劃中,工作M的最早完成時間是第8天,最遲完成時間是13天,工作的持續時間是4天,與所有緊后工作的間隔時間最小值是2天,則該工作的自由時差為( )天
A.2
B.3
C.4
D.5
1.【答案】D
【解析】由題意可知,B工作的總時差為19-13=6天;C工作的總時差=21-15=6天;工作A總時差=min{TFB+LAGA,B,TFC+LAGA,C}=min{6+0,6+2}=6天。A工作實際進度拖延7天,則影響總工期7-6=1天,因此答案為D。
2.【答案】C
【解析】工作F的總時差等于該工作的各個緊后工作的總時差加該工作與其緊后工作之間的時間間隔之和的最小值。因此F工作的總時差為5+(14-12)=7天。
3.【答案】A
【解析】當工作i有緊后工作j時,其自由時差FFi等于該工作與其緊后工作j之間的時間間隔的最小值,工作M與所有的緊后工作的間隔時間最小值為2天,所以自由時差為2天。
《工程經濟》
1.【單選】施工企業向建設單位提供預付款擔保生產的費用,屬于( )。
A.財務費
B.財產保險費
C.風險費
D.辦公費
2.【單選】施工企業購買施工現場用安全帽的費用應從( )列支。
A.人工費用
B.材料費用
C.資產使用費
D.管理費用
3.【單選】施工企業按照規定標準對采購的建筑材料進行一般性鑒定。檢查發生的費用應計入( )。
A.材料費
B.企業管理費
C.人工費
D.措施項目費
1.【答案】A
【解析】【內容考查】本題考查的是企業管理費中的財務費。 【選項分析】財務費:是指企業為施工生產籌集資金或提供預付款擔保、履約擔保、職工工資支付擔保等所發生的各種費用。
2.【答案】D
【解析】【內容考查】本題考查的是企業管理費的內容。 【選項分析】勞動保護費:是企業按規定發放的勞動保護用品的支出。如工作服、手套、防暑降溫飲料以及在有礙身體健康的環境中施工的保健費用等。
3.【答案】B
【解析】【內容考查】本題考查的是檢驗試驗費。 【選項分析】檢驗試驗費:是指施工企業按照有關標準規定,對建筑以及材料、構件和建筑安裝物進行一般鑒定、檢查所發生的費用,包括自設試驗室進行試驗所耗用的材料等費用。檢驗試驗費屬于企業管理費。
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