【典型習題】

　　1.關于勞動者工作時間的敘述中，不正確的是()。

　　A.用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日

　　B.《國務院關于職工工作時間的規定》規定，職工每日工作8h，每周工作48h

　　C.在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定行

　　D.國家實行勞動者每日工作時間不超過8h、平均每周工作時間不超過44h的工時制度

　　2.符合《勞動法》關于休息休假規定的是()。

　　A.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的150%的工資報酬

　　B.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于200%的工資報酬

　　C.用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過1h

　　D.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過4h，但是每月不得超過40h

　　3.重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過()個月。

　　A.12

　　B.18

　　C.20

　　D.24

　　4.工傷職工()不停止享受工傷保險待遇。

　　A.拒絕治療的

　　B.喪失享受待遇條件的

　　C.重新就業的

　　D.拒不接受勞動能力鑒定的

　　5.失業人員在領取失業保險金期間有()情形，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

　　A.非因本人意愿中斷就業的

　　B.應征服兵役的

　　C.已經進行失業登記，并有求職要求的

　　D.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年的

　　6.因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()日內向人民法院提起訴訟。

　　A.15

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　7.下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍的有()。

　　A.應當由第三人負擔的

　　B.在境外就醫的

　　C.應當由公共衛生負擔的

　　D.基本醫療保險診療項目的急診費

　　E.符合基本醫療搶救的醫療費用

　　8.根據勞動和社會保障部《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除()以后，不得低于當地最低工資標準。

　　A.平均每月工資5%

　　B.夜班、高溫條件下的津貼

　　C.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等

　　D.低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境下的津貼

　　E.延長工作時間的工資

　　9.全體公民放假的節日是()。

　　A.清明節

　　B.端午節

　　C.中秋節

　　D.青年節

　　E.建軍節

　　【答案】1.B2.C3.D4.C5.B6.A7.ABC8.BCDE9.ABC

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