第 1 頁:單項選擇題 |
第 8 頁:多項選擇題 |
第 11 頁:參考答案 |
31.某施工單位租用大型起重機械,提供的起重機械經檢驗不合格,但出租單位偽造了產品合格證和檢測合格證明。施工單位雖然發(fā)現了出租單位的偽造行為,但為趕工期依然使用了該設備。結算時,施工單位提出出租單位存在欺詐行為,要求撤銷合同。下列說法中正確的是:( )
A.施工單位可以申請人民法院撤銷該租賃合同
B.出租單位可以以施工單位欺詐為由申請變更合同
C.該合同因存在欺詐,屬于可變更、可撤銷合同
D.該出租合同因違反強制性規(guī)定而無效
32.某工程建設項目按照合同約定由建設單位供應主材,建設單位提供的防火板不符合強制標準,施工單位提出異議。建設單位回復:繼續(xù)使用該批材料并承擔保密責任,否則不予支付工程款。施工單位提出解除合同并通知了建設單位,建設單位認為施工單位無理取鬧。對施工單位提出解除合同的行為效力,認識正確的是:( )。
A.通知建設單位后即產生合同解除的效力
B.必須經建設單位同意后才產生解除效力
C.該合同尚不具備法定解除的條件
D.該解除必須經人民法院或者仲裁機構確認方產生解除效力
33.供應商在供應水泥運輸途中發(fā)生泥石流造成交通中斷,遲延運輸10日,給施工方造成損失。下列說法中錯誤的是( )。
A.供應商應及時通知施工方
B.施工方接到通知后有義務防止損失擴大
C.施工方因止損產生的費用由雙方合理分擔
D.施工方接到通知后沒有采取止損措施,擴大的損失自行負擔
34.甲公司為王某提供專項培訓費用10萬元,將其送到美國進行專業(yè)技術培訓,差旅費2萬元。甲公司與王某簽訂了勞動補充協議,約定服務期為10年。培訓回國后的第三年初,王某提出辭職,則最多應支付()元的違約金。
A.12萬
B.9.6萬
C.7萬
D.無需支付違約金
35.某用人單位招聘一名員工,由于工作疏忽一直未與其簽訂勞動合同;一年后,用人單位決定辭退該員工,在用人單位應承擔的法律后果中錯誤的是( )。
A.可提前30日書面通知,并額外支付一個月工資后解除勞動關系
B.如果該員工被追究刑事責任,用人單位可以解除勞動合同
C.應視為用人單位已與該員工訂立無固定期限勞動合同
D.用人單位應自滿一個月后按每月兩倍的工資向該員工支付
36.甲開發(fā)商與乙簽訂了商品房買賣合同,由乙購買甲開發(fā)的樓盤中的一棟別墅。交付
前,甲又將此套別墅出售給丙,并辦理了產權登記。在乙要求甲承擔責任的方式中,不應采用的是( )。
A.要求甲支付違約金
B.要求甲雙倍返還定金
C.要求甲在樓盤中另提供一套價格相等的別墅
D.要求甲交付合同約定的別墅房屋
37.材料商為某施工單位供應水泥,委托運輸公司運輸。由于施工急需,交貨地由原來合同約定的倉庫改為施工現場。材料商立即通知運輸公司,將運輸目的地改為施工現場,遭到運輸公司拒絕,下列選項中正確的是( )。
A.合同變更必須經雙方當事人協商一致,否則不產生合同變更的效力
B.由于改變交貨地點而增加的運輸費用由運輸公司承擔
C.由于雙方對運輸合同變更的內容約定不明確,應認為未變更
D.材料商行使的是合同的法定變更權
38.某建筑工程項目,施工單位委托某鋼材供貨商代為采購工程所需防水材料,供貨商考慮到合作關系,承諾無須支付報酬。防水材料入場檢驗發(fā)現不符合質量檢驗標準,則以下說法錯誤的是( )。
A.鋼材供貨商應自己親自完成代購行為
B.鋼材供貨商在緊急情況下,可以委托第三人購買材料以保證工程進度需要
C.鋼材供貨商購買防水材料墊付的費用應由施工單位支付
D.鋼材供貨商應就材料質量損失向施工單位承擔賠償責任
39.在下列常見的合同中,對合同的分類的說法錯誤的是( )。
A. 加工承攬合同屬于不要式合同
B. 建設工程施工合同屬于要式合同
C. 建設單位與商業(yè)銀行的貸款合同屬于不要式合同
D. 自然人之間的借款合同屬于不要式合同
40.下列有關商事仲裁的說法中,表述錯誤的是( )。
A.仲裁委員會獨立于行政機關
B.仲裁委員會之間沒有隸屬關系
C.仲裁以公開審理為原則
D.仲裁的審理方式、開庭形式可以由當事人協商確定
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