多項選擇題

　　1、某施工單位的工人張某向李某借款，則下列關于該借款合同的說法，正確的有(　)。

　　A.借款利率約定不得超過24%

　　B.借款利率約定超過36%的部分無效

　　C.如張某已支付了40%的利息，現請求返還，法院支付返還超過24%部分(16%)的利息

　　D.如雙方約定40%的利息，張某不支付利息，李某請求法院保護權利，則法院支持支付24%的利息

　　E.雙方可約定逾期利率，但不得超過24%

　　『正確答案』BDE

　　『答案解析』本題考查的是借款合同的法律規定。選項A，借款利率約定超過36%的部分無效;選項C，法院應支持返還已支付的超過36%的部分的利息。

　　2、當事人另有約定的除外，承攬合同的承攬人應當以自己的(　)完成主要工作。(2014年真題)

　　A.設備

　　B.技術

　　C.材料

　　D.資金

　　E.勞力

　　『正確答案』ABE

　　『答案解析』本題考查的是承攬合同的法律特征。承攬人須以自己的設備、技術和勞力完成所承攬的工作。

　　3、根據《合同法》，撤回要約的通知應當(　)。(2014年真題)

　　A.在要約到達受要約人之后到達受要約人

　　B.在受要約人發出承諾之前到達受要約人

　　C.在受要約人發出承諾同時到達受要約人

　　D.在要約到達受要約人之前到達受要約人

　　E.與要約同時到達受要約人

　　『正確答案』DE

　　『答案解析』本題考查的是要約。要約可以撤回，但撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。要約可以撤銷，但撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。

　　4、下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有(　)。(2014年真題)

　　A.社會保險

　　B.試用期

　　C.保守商業秘密

　　D.補充保險

　　E.休息休假

　　『正確答案』BCD

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款。選項A、選項E屬于勞動合同的必備條款。勞動合同的基本條款：必備條款：單位名稱、住所、法定代表人或負責人;勞動者姓名、身份證;合同期限;工作內容、地點;工作時間、休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、條件和職業病防護;其他。約定條款：試用期;培訓、保守秘密;補充保險和福利待遇。

　　5、關于借款合同權利和義務的說法,正確的有(　)。(2013年真題)

　　A.貸款人不得預先在本金中扣除利息

　　B.借款人應當按照約定的用途使用借款

　　C.對于未定期限且無法確定期限的借款合同,借款人可以隨時償還

　　D.訂立借款合同,貸款人可以要求借款人提供擔保

　　E.貸款人有權處置拒不還款的借款人的其他財產

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』本題考查的是借款合同的法律規定。選項A，屬于貸款人的義務，不得預扣利息的義務。選項B，屬于借款人的義務，按照約定用途使用借款的義務。選項C，表述不完整。選項D，屬于借款人的義務，提供擔保的義務。選項E，借款人未按照約定期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規定支付逾期利息，選項E錯誤。

　　6、下列責任形式中,當事人承擔違約責任的形式有(　)。(2013年真題)

　　A.賠禮道歉

　　B.支付違約金

　　C.賠償損失

　　D.采取補救措施

　　E.罰金

　　『正確答案』BCD

　　『答案解析』本題考查的是違約責任及違約責任的免除。合同當事人違反合同義務，承擔違約責任的種類主要有：繼續履行、采取補救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。A是承擔民事責任的方式，但不是承擔違約責任的方式，E是承擔刑事責任的方式。

　　7、建設工程以賠償損失方式承擔違約責任的構成要件包括(　)。(2013年真題)

　　A.違反職業道德規范

　　B.造成損失后果

　　C.具有違約行為

　　D.違反建筑企業內部文件

　　E.違約行為與財產等損失之間有因果關系

　　『正確答案』BCE

　　『答案解析』本題考查的是建設工程賠償損失的規定。承擔賠償損失責任的構成要件是：(1)具有違約行為;(2)造成損失后果;(3)違約行為與財產等損失之間有因果關系;(4)違約人有過錯，或者雖無過錯，但法律規定應當賠償。

　　8、根據《勞動合同法》，用人單位有權實施經濟性裁員的情形有(　)。(2013年真題)

　　A.依照企業破產法規定進行重整的

　　B.生產經營發生嚴重困難的

　　C.股東會意見嚴重分歧導致董事會主要成員交換的

　　D.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的

　　E.因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的

　　『正確答案』ABDE

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。可以經濟性裁員的情形：(1)依照企業破產法規定進行重整的;(2)生產經營發生嚴重困難的;(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(4)其它因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　9、根據《合同法》，下列文件中，不屬于要約邀請的有(　)。(2012年真題)

　　A.投標文件

　　B.中標通知書

　　C.符合要約規定的售樓廣告

　　D.拍賣公告

　　E.招標公告

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是合同的要約與承諾。選項A屬于要約，選項B屬于承諾，選項C屬于要約。選項DE屬于要約邀請。

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