查看匯總：2015年一級建造師《項目管理》典型題目總結

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　　1.對于建設工程項目業(yè)主方而言，項目管理的進度目標是指項目(　)的時間目標。(2006年試題第1題)

　　A.建安工程完成

　　B.竣工驗收

　　C.動用

　　D.保修期結束

　　【正確答案】C

　　【答案解析】業(yè)主方項目管理服務于業(yè)主的利益，其項目管理的目標包括項目的投資目標、進度目標和質(zhì)量目標，進度目標指的是項目運用的時間目標，也即項目交付使用的時間目標。參見教材P4。

　　2.某業(yè)主欲投資建造一座五星級賓館，業(yè)主方項目管理的進度目標指的是(　)。(2009年試題第46題)

　　A.賓館可以開業(yè)

　　B.項目竣工結算完成

　　C.賓館開始盈利

　　D.項目通過竣工驗收

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考查的是業(yè)主方項目管理的目標。業(yè)主方項目管理服務于業(yè)主的利益，其項目管理的目標包括項目的投資目標、進度目標和質(zhì)量目標。其中投資目標指的是項目的總投資目標。進度目標指的是項目動用的時間目標，也即項目交付使用的時間目標，如工廠建成可以投入生產(chǎn)、道路建成可以通車、辦公樓可以啟用、旅館可以開業(yè)的時間目標等。項目的質(zhì)量目標不僅涉及施工的質(zhì)量，還包括設計質(zhì)量、材料質(zhì)量、設備質(zhì)量和影響項目運行或運營的環(huán)境質(zhì)量等。質(zhì)量目標包括滿足相應的技術規(guī)范和技術標準的規(guī)定，以及滿足業(yè)主方相應的質(zhì)量要求。參見教材P5。

　　3.在建設工程項目管理中，管理目標中包含項目總投資目標的單位有(　)。(2006年試題第71題)

　　A.建設工程項目總承包單位

　　B.業(yè)主委托的工程咨詢單位

　　C.業(yè)主委托的工程監(jiān)理單位

　　D.設計單位

　　E.施工單位

　　【正確答案】AD

　　【答案解析】在建設工程項目管理中，建設工程項目總承包單位、業(yè)主委托的工程咨詢單位、業(yè)主委托的工程監(jiān)理單位、設計單位的管理目標中都包含項目總投資目標。參見教材P11、14、16。

　　4.建設項目工程總承包方的項目管理目標包括(　)。(2010年試題第83題)

　　A.施工方的質(zhì)量目標

　　B.工程建設的安全管理目標

　　C.項目的總投資目標

　　D.工程總承包方的成本目標

　　E.工程總承包方的進度目標

　　【正確答案】BCDE

　　【答案解析】建設項目工程總承包方的項目管理目標除BCDE外，還包括工程總承包方的質(zhì)量目標。參見教材P14。

　　(十二)人力資源管理(4題)

　　1.下列屬于人力資源管理工作步驟之一的是(　)。(2005年試題第75題)

　　A.編制人力資源規(guī)劃

　　B.員工的定向

　　C.員工的培訓

　　D.員工的績效考評

　　E.建立健全員工的信息傳輸渠道

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】在一般的意義上，人力資源管理的工作步驟除ABCD外，還包括：通過招聘增補員工;通過解聘減少員工;進行人員甄別，確定和選聘有能力的員工;形成能適應組織和不斷更新技能與知識的能干的員工;員工的業(yè)務提高和發(fā)展。參見教材P66。

　　2.建設工程項目人力資源管理的目的是(　)。(2006年試題第8題)

　　A.減少項目管理班子人員數(shù)量

　　B.調(diào)動所有項目參與人的積極性

　　C.降低項目管理人工成本

　　D.組建項目管理班子

　　【正確答案】B

　　【答案解析】項目人力資源管理的目的是調(diào)動所有項目參與人的積極性，在項目承擔組織的內(nèi)部和外部建立有效的工作機制，以實現(xiàn)項目目標。參見教材P66。

　　3.項目人力資源管理的目的是(　)。(2010年試題第59題)

　　A.調(diào)動項目參與人的積極性

　　B.建立廣泛的人際關系

　　C.招聘或解聘員工

　　D.對項目參與人員進行績效考核

　　【正確答案】A

　　【答案解析】項目人力資源管理包括有效地使用涉及項目的人員所需要的過程。項目人力資源管理的目的是調(diào)動所有項目參與人的積極性，在項目承擔組織的內(nèi)部和外部建立有效的工作機制，以實現(xiàn)項目目標。參見教材P66。

　　4.關于建筑施工企業(yè)勞動用工的說法，錯誤的是(　)。(2011年試題第56題)

　　A.建筑施工企業(yè)應當按照相關規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工

　　B.建筑施工企業(yè)應當將每個工程項目中的施工管理、作業(yè)人員勞務檔案中有關情況在當?shù)亟ㄖ䴓I(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中按規(guī)定如實填報

　　C.勞動合同應一式三份，雙方當事人各持一份，勞動者所在工地保留一份備查

　　D.建筑施工企業(yè)與勞動者應當自試用期滿后，按照勞動合同法規(guī)的規(guī)定簽訂書面勞動合同

　　【正確答案】D

　　【答案解析】選項D，正確的表述應為“建筑施工企業(yè)與勞動者建立勞動關系，應當自用工之日起按照勞動合同法規(guī)的規(guī)定訂立書面勞動合同”。參見教材P67。

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