近日，住建部發(fā)布關(guān)于停止住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員統(tǒng)一考核發(fā)證工作的通知 。通知發(fā)布后，建筑圈可以說是“炸開了鍋”。

　　根據(jù)通知，停止的原因主要有以下3點：

　　為貫徹落實國務(wù)院“放管服”改革;

　　職業(yè)資格清理規(guī)范相關(guān)要求;

　　按照國務(wù)院第五次大督查反饋意見。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，此次通知的出臺主要是為了給企業(yè)減負。作為招投標、資質(zhì)升級等必須具備的相應(yīng)條件，各大企業(yè)花費“高價”在企業(yè)相關(guān)人員的考證工作上。因此，此次通知的出臺在一定程度上幫企業(yè)節(jié)約了人力、資金等成本。

　　同時，取消人員考核，準入門檻大為降低，對于一些中小企業(yè)來說無疑是利好

　　取消后，下一步會怎么辦?

　　通知明確，住建部將研究制定指導各地規(guī)范開展住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員教育培訓的相關(guān)政策，做好工作銜接，探索建立多元人才評價機制，進一步提高住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。

　　從中，我們可以了解到取消統(tǒng)一考核發(fā)證工作后，培訓將成為主要手段。

　　根據(jù)人社部發(fā)布的《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》，支持工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。業(yè)內(nèi)人士認為，現(xiàn)場專業(yè)人員相關(guān)考核有可能也將并于職稱系統(tǒng)中。

　　多元人才評價機制包含哪些要素?

　　此外，人社部《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》明確提出，破除身份、學歷、資歷等障礙，突出品德、能力、業(yè)績評價導向，建立體現(xiàn)兩類人才特點的評價機制，讓各類人才價值得到充分尊重和體現(xiàn)。兩類人才貫通條件大體平衡，適當向高技能人才傾斜。

　　結(jié)合人社部《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》，小編認為多元人才評價機制品德、能力、業(yè)績評價導向?qū)⒊蔀槎嘣瞬旁u價機制的要素。只有品德高尚、能力卓越、經(jīng)驗豐富的工程人才能獲得企業(yè)、業(yè)主的青睞。

　　證書取消考核和發(fā)放，是不是就代表以前的證書無效了?

　　目前，通知只是規(guī)定取消證書的考核和頒發(fā)，也就是說以后不會再有這類證書了。根據(jù)以往的情況來看，業(yè)內(nèi)人士猜測以前發(fā)放的證書應(yīng)仍然有效，持有的證書還能照常被使用。

　　住建部將制定教育培訓政策，探索建立多元人才評價機制，力求進一步提高住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。統(tǒng)一考核發(fā)證停止，工程人唯有積極參與教育培訓，不斷提高技術(shù)水平，豐富業(yè)務(wù)知識，扎實基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功才能立于不敗之地。

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