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　　>>>>> 2023二級建造師各科目真題每日一練匯總

　　1、【題干】在不當得利中受損失的人可以請求得利人返還取得的利益的情形有(　)。

　　【選項】

　　A.銀行多支付的利息

　　B.為履行道德義務進行的給付

　　C.債務到期之前的清償

　　D.明知無給付義務而進行的債務清償

　　E.承包人超領的原材料

　　【答案】AE

　　【解析】《民法典》規定，得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

　　(1)為履行道德義務進行的給付;

　　(2)債務到期之前的清償;

　　(3)明知無給付義務而進行的債務清償。

　　【考點】建設工程基本法律知識——建設工程債權制度

　　【知識點】建設工程債的產生和常見種類

　　2、【題干】下列情形中，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立無固定期限勞動合同外，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同的有(　)。

　　【選項】

　　A.乙連續2次與某施工企業訂立期限為2年的勞動合同，續訂勞動合同的

　　B.丁應聘時要求訂立無固定期限勞動合同的

　　C.用人單位未及時繳納社會保險，戊要求訂立無固定期限勞動合同的

　　D.甲在某施工企業連續工作超過10年的

　　E.用人單位初次實行勞動合同制度時，丙在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　【答案】ADE

　　【解析】用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　(1)勞動者在該用人單位連續工作滿10年的;

　　(2)引用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

　　(3)連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第l項、第2項規定的情形，續訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿l年不與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　【考點】建設工程合同和勞動合同法律制度——勞動合同及勞動者權益保護制度

　　【知識點】勞動合同訂立的規定

　　3、【題干】關于工程監理單位安全責任的說法，正確的有(　)。

　　【選項】

　　A.對安全事故隱患進行整改

　　B.對安全技術措施或者專項施工方案進行審查

　　C.依法對施工安全事故隱患進行處理

　　D.依法辦理臨時中斷道路交通批準手續

　　E.承擔建設工程安全生產的監理責任

　　【答案】BCE

　　【解析】《建設工程安全生產管理條例》規定，工程監理單位在實施監理過程中，發現存在安全事故隱患的，應當要求施工單位整改;情況嚴重的，應當要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監理單位應當及時向有關主管部門報告。故A錯誤。C正確。

　　《建設士程安全生產管理條例》規定，工程監理單位應當審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。故B正確。

　　《建筑法》規定，有下列情形之一的，建設單位應當按照國家有關規定辦理申請批準手續：(3)需要臨時停水、停電、中斷道路交通的;故D錯誤。

　　《建設工程安全生產管理條例》規定，工程監理單位和監理工程師應當按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理，并對建設工程安全生產承擔監理責任。故E正確。

　　【考點】建設工程安全生產法律制度——建設單位和相關單位的建設工程安全責任制度

　　【知識點】工程監理、檢驗檢測單位相關的安全責任

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