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　　1、【題干】用人單位的下列情形中，勞動者有權解除勞動合同的有(　)。

　　【選項】

　　A.未按照勞動合同約定提供勞動保護的

　　B.未按照勞動合同約定提供勞動條件的

　　C.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的

　　D.未依法為勞動者繳納社會保險費的

　　E.安排勞動者加班的

　　【答案】ABCD

　　【解析】《勞動合同法》第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(5)因《勞動合同法》第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　【考點】建設工程合同和勞動合同法律制度——勞動合同及勞動者權益保護制度

　　【知識點】勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　2、【題干】根據《碳排放權交易管理辦法(試行)》，溫室氣體排放單位應當列入溫室氣體重點排放單位名錄的情形有(　)。

　　【選項】

　　A.因企業向生產經營單位轉型，可能排放溫室氣體的

　　B.屬于全國碳排放權交易市場覆蓋行業的

　　C.碳排放配額交易活躍的

　　D.年度溫室氣體排放量達到2.6萬噸二氧化碳當量的

　　E.溫室氣體排放單位自愿申請納入重點排放單位名錄的

　　【答案】BD

　　【解析】2020年12月生態環境部發布的《碳排放權交易管理辦法(試行)》規定，溫室氣體排放單位符合下列條件的，應當列入溫室氣體重點排放單位名錄：

　　(1)屬于全國碳排放權交易市場覆蓋行業;

　　(2)年度溫室氣體排放量達到2.6萬噸二氧化碳當量。

　　碳排放：是指煤炭、石油、天然氣等化石能源燃燒活動和工業生產過程以及土地利用變化與林業等活動產生的溫室氣體排放，也包括因使用外購的電力和熱力等所導致的溫室氣體排放。

　　碳排放權：是指分配給重點排放單位的規定時期內的碳排放額度。

　　【考點】建設工程施工環境保護、節約能源和文物保護法律制度——施工現場環境保護制度

　　【知識點】施工現場大氣污染防治的規定

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