41.某企業擴建廠房，未經公安消防機構驗收即投入使用，未發生消防事故。后被查處，該企業采取積極態度配合公安消防機構檢查處理。對該企業及有關人員的處理正確的是( )。

　　A.責令停止施工

　　B.責令停產停業

　　C.單處罰款

　　D.責令限期改正

　　42.2005年2月1日小李經面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至( )。

　　A.2005年2月28日

　　B.2005年5月31

　　C.2005年8月1日

　　D.2006年2月1日

　　43.根據《勞動法》的規定，用人單位應當承擔連帶責任的情形是( )。

　　A.用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的

　　B.用人單位違反法律規定，侵害女職工和未成年的合法權益，并對其造成害的

　　C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的

　　D.用人單位違反法律規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的

　　44.《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的( )體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　A.第一級

　　B.第二級

　　C.第三級

　　D.第四級

　　45.甲建筑公司設立勞動爭議調解委員會，下列爭議中，可由勞動爭議調解委員會負責調解的是( )。

　　A.甲建筑公司與本公司員工張某

　　B.甲建筑公司與乙公司員工李某

　　C.甲建筑公司與乙建筑公司

　　D.甲建筑公司員工王某與乙公司