21.某工地發生了安全事故，造成3人死亡，按照生產安全事故報告和調查處理條例的規定，該事故屬于( )。

　　A.特別重大

　　B.重大

　　C.較大

　　D.一些

　　【答案】C

　　【解析】根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：1.特別重大故事。是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業中毒，下同)，或者1億元以上直接經濟損失的事故;2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;3.較大事故。是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;4.一般事故。是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故，這里所稱的"以上"包括本數，所稱"以下"不包括本數。

　　22.依據《建設工程質量管理條例》，工程承包單位在( )時，應當向建設單位出具質量保修書。

　　A.工程價款結算完畢

　　B.施工完畢

　　C.提交工程竣工驗收報告

　　D.竣工驗收合格

　　【答案】C

　　【解析】《建設工程質量管理條例》第39和第2款規定，"建設工程承包單位在向建設單位提交工程竣工驗收報告時，應當向建設單位出具質量保修書，質量保修書中應當明確建設工程的保修范圍，保修期限和保修責任"

　　23.某工程設計文件需要作重大修改，則( )。

　　A.設計單位應和建設單位協商一致修改后即可使用

　　B.設計單位可直接進行修改

　　C.應由建設單位報原審批機關批準

　　D.須開專家論證會后，設計單位方可修改

　　【答案】C

　　【解析】建設工程勘察，設計文件內容需要作重大修改的，建設單位應當報原審批機關批準后，方可修改

　　24.某建設項目施工單位擬采用的新技術與現行強制性標準規定不符，應由( )組織專題技術論證，并報批準該項標準的建設行政主管部門或國務院有關主管部門審定。

　　A.建設單位

　　B.施工單位

　　C.監理單位

　　D.設計單位

　　【答案】A

　　【解析】工程建設中擬采用的新技術、新工藝、新材料，不符合現行強制性標準規定的，應當由擬采用單位提請建設單位組織專題技術論證，報批準標準的建設行政主管部門或者國務院有關主管部門審定

　　25.由國務院建設、鐵路、交通、水利等行政主管部門各自審批，編號和發布的標準，屬于( )。

　　A.國家標準

　　B.行業標準

　　C.地方標準

　　D.企業標準

　　【答案】B

　　【解析】《標準化法》按照標準的級別不同，把標準分為國家標準、行業標準、地方標準和企業標準，《標準化法》第6條規定，對沒有國家標準而又需要在全國某個行業范圍內統一的技術要求，可以制定行業標準。

　　26.在城市市區范圍內，施工過程中使用機械設備，可能產生環境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工( )日前向工程所在地縣及以上人員政府環境保護行政主管部門申報。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　【答案】B

　　【解析】在城市市區范圍內，建筑施工過程中使用機械設備，可能產生環境噪聲的污染的，施工單位必須在工程開工15日以前向工程所在地縣及以上地方人民政府環境保護行政主管部門申報該工程的項目名稱，施工場所和期限，可能產生的環境噪聲值以及所采取的環境噪聲污染防治措施的情況。

　　27.以下關于建筑節能的說法，錯誤的是( )。

　　A.企業可以制定嚴于國家標準的企業節能標準

　　B.國家實行固定資產項目節能評估和審查制度

　　C.不符合強制性節能標準的項目不得開工建設

　　D.省級人民政府建設主管部門可以制定低于行業標準的地方建筑節能標準

　　【答案】D

　　【解析】建筑節能的國家標準，行業標準由國務院建設主管部門組織制定，并依照法定程序發布，省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門可以根據本地實際情況，制定嚴于國家標準或者行業標準的地方建筑節能標準，并報國務院標準化主管部門和國務院建設主管部門備案，國家鼓勵企業制定嚴于國家標準、行業標準的企業節能標準。

　　28.建設單位應將建設工程項目的消防設計圖紙和有關資料報送( )審核，未經審核或經審核不合格的，不得發放施工許可證，建設單位不得開工。

　　A.建設行政主管部門

　　B.公安消防機構

　　C.安全生產監管部門

　　D.規劃行政主管部門

　　【答案】B

　　【解析】按照國家工程建筑消防技術標準需要進行消防設計的建筑工程，設計單位應當按照國家工程建筑消防技術標準進行設計，建設單位應當將建筑工程的消防設計圖紙及有關資料報送公安消防機構審核;未經審核或者經審核不合格的，建設行政主管部門不得發給施工許可證，建設單位不得施工。

　　29.某建筑企業的勞動爭議調解委員會應由( )組成。

　　A.企業的法定代表人與勞動行政部門的代表

　　B.企業的工會代表與勞動行政部門的代表

　　C.企業的職工代表和企業代表

　　D.企業的職工代表，企業代表和勞動行政部門的代表

　　【答案】C

　　【解析】企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成，職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定，企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

　　30.甲某與某建筑施工企業簽訂了勞動合同，其勞動合同期限為6個月，則甲的試用期應在( )的期間范圍內確定。

　　A.15日

　　B.1個月

　　C.2個月

　　D.3個月

　　【答案】B

　　【解析】勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

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