31[單選題] 根據《建筑法》，建筑工程開工前，應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證的是(　　)

　　A.建設單位

　　B.設計單位

　　C.施工單位

　　D.監理單位

　　參考答案：A

　　參考解析：《建筑法》第七條規定，建筑工程開工前，建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證;但是，國務院建設行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。按照國務院規定的權限和程序批準開工報告的建筑工程，不再領取施工許可證。

　　32[單選題] 下列關于生產安全事故報告的說法中，不符合規定的是(　　)

　　A.事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告

　　B.單位負責人接到報告后，應當于2小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告

　　C.情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告

　　D.安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時

　　參考答案：B

　　參考解析：《生產安全事故報告和調查處理條例》第九條規定，事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。第十一條規定，安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。

　　33[單選題] 在民事訴訟中，超過訴訟時效期間，在法律上發生的效力是權利人的(　　)消滅。

　　A.訴訟權

　　B.勝訴權

　　C.上訴權

　　D.申訴權

　　參考答案：B

　　參考解析：訴訟時效，是指權利人在法定的時效期間內，未向法院提起訴訟請求保護其權利時，依據法律規定消滅其勝訴權的制度。超過訴訟時效期間，在法律上發生的效力是權利人的勝訴權消滅。

　　34[單選題] 申請勞動能力鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向規定的受理單位提出。該受理單位應是(　　)

　　A.企業工會

　　B.有資質的三甲醫院

　　C.設區的市級勞動能力鑒定委員會

　　D.縣級及以上勞動能力鑒定委員會

　　參考答案：C

　　參考解析：《工傷保險條例》第二十三條規定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

　　35[單選題] 招標文件要求中標人提交履約保證金的，中標人應當按照招標文件的要求提交。履約保證金不得超過中標合同金額的(　　)

　　A.5%

　　B.10%

　　C.15%

　　D.20%

　　參考答案：B

　　參考解析：《招標投標法實施條例》第五十八條規定，招標文件要求中標人提交履約保證金的，中標人應當按照招標文件的要求提交。履約保證金不得超過中標合同金額的10%。第五十九條規定，中標人應當按照合同約定履行義務，完成中標項目。

　　36[單選題] 甲、乙雙方的經濟糾紛案件采用法院調解方式解決。對此，下列說法中錯誤的是(　　)

　　A.法院進行調解，可以邀請有關單位和個人協助

　　B.調解達成協議，必須雙方自愿，不得強迫

　　C.調解達成協議后，人民法院必須制作裁決書

　　D.調解未達成協議的，人民法院應當及時判決

　　參考答案：C

　　參考解析：《民事訴訟法》第九十五條規定，人民法院進行調解，可以邀請有關單位和個人協助。被邀請的單位和個人，應當協助人民法院進行調解。第九十六條規定，調解達成協議.必須雙方自愿，不得強迫。調解協議的內容不得違反法律規定。

　　第九十七條規定，調解達成協議，人民法院應當制作調解書。法院調解書經雙方當事人簽收后，即具有法律效力。第九十九條規定，調解未達成協議或者調解書送達前一方反悔的，人民法院應當及時判決。

　　37[單選題] 用人單位在職工發生事故傷害后未依法提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起(　　)內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.半年

　　D.1年

　　參考答案：D

　　參考解析：《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　38[單選題] 根據《民法通則》，代理的種類不包括(　　)

　　A.委托代理

　　B.法定代理

　　C.指定代理

　　D.特別代理

　　參考答案：D

　　參考解析：《民法通則》第六十四條規定，代理包括委托代理、法定代理和指定代理。委托代理按照被代理人的委托行使代理權，法定代理人依照法律的規定行使代理權，指定代理人按照人民法院或者指定單位的指定行使代理權。

　　39[單選題] 企業不再符合相應建筑業企業資質標準要求條件的，有關部門應當責令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過(　　)個月。

　　A.3

　　B.6

　　C.9

　　D.12

　　參考答案：A

　　參考解析：企業不再符合相應建筑業企業資質標準要求條件的，縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門、其他有關部門，應當責令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過3個月;企業整改期間不得申請建筑業企業資質的升級、增項.不能承攬新的工程;逾期仍未達到建筑業企業資質標準要求條件的，資質許可機關可以撤回其建筑業企業資質證書。

　　40[單選題] 根據《勞動合同法》，下列關于試用期規定的說法中，錯誤的是(　　)

　　A.無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個月

　　B.在試用期內，勞動者可隨時解除勞動合同

　　C.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期

　　D.3年以上固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個月

　　參考答案：B

　　參考解析：《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。第三十七條規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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