31.一項體育場館的施工項目招投標中，確定由11人組成評標委員會，投資方派(　)名非專家參加評標委員會合適。

　　A.3

　　B.4

　　C.5

　　D.6

　　【答案】A

　　【解析】評標委員會組成中，技術、經濟等方面的專家不能少于成員總數的2/3，也就是非專家不能超過1/3。故投資方派3名非專家參加評標委員會合適。

　　32.3月1日，某建筑公司從勞動力市場招聘了一批工人，約定試用期為3個月。3月10日上午工人到公司正式報到上崗，7月1日公司與這批工人簽訂了勞動合同。公司與工人的勞動關系建立的時間是(　)。

　　A.3月1日

　　B.3月10日

　　C.6月10日

　　D.7月1日

　　【答案】B

　　【解析】本題考核的是建立勞動關系的時間。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。《勞動合同法》規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

　　33.按照《勞動合同法》，(　)勞動者可以立即解除合同而不需事先告知用人單位。

　　A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護

　　B.用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　C.用人單位強令冒險作業危及勞動者安全;

　　D.用人單位以欺詐方式使勞動者違背真實意思簽訂勞動合同

　　【答案】C

　　【解析】勞動者可以立即解除合同而不需事先告知用人單位的情形有：(1)用人單位用暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動者勞動的;(2)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者安全的。

　　34.《勞動法》規定，女職工生育享受不少于(　)天的產假。

　　A.90

　　B.98

　　C.120

　　D.128

　　【答案】A

　　【解析】本題考核的是女職工的特殊保護。《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　35.根據《行政處罰法》，下列選項屬于行政處罰的是(　)。

　　A.沒收財產

　　B.罰金

　　C.撤職

　　D.責令停產停業

　　【答案】D

　　【解析】根據《行政處罰法》：第8條的規定，行政處罰的種類包括(1)警告;(2)罰款;(3)沒收違法所得、非法財物;(4)責令停產停業;(5)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法規規定的其他行政處罰。

　　36.關于租賃合同法律特征的表述中，不正確的是(　)。

　　A.租賃合同是諾成合同

　　B.租賃合同是雙務合同

　　C.租賃合同是有償合同

　　D.租賃合同是轉移租賃物所有權的合同

　　【答案】D

　　【解析】本題考核的是租賃合同的法律特征。租賃合同是轉移租賃物使用收益權的合同，也是諾成合同和雙務、有償合同。

　　37.公民甲與公民乙約定，乙借給甲5萬元，利息2000元，乙將借款交給甲時先行扣除了利息。合同履行中發生爭議，則下列說法正確的是(　)。

　　A.甲乙之間的借款合同為諾成合同

　　B.甲在還錢時按本金5萬元還款

　　C.甲在還款時按照4.8萬元本金還款

　　D.甲乙應簽訂書面借款合同

　　【答案】C

　　【解析】本題考查借款合同。金融機構借款合同屬于諾成合同，自然人之間的借款合同則為實踐合同，A錯誤。借款合同一般為要式合同，即要求架用書面形式，但自然人之間的借款除外，D錯誤。借款的利息不得預先在本金中扣除，利息預先扣除的，應當按照實際借款數額歸還借款并計算利息，C正確，B錯誤。

　　38.根據《環境噪聲污染防治法》的規定，在城市市區噪聲敏感建筑物集中區域內，不能在夜間進行產生環境噪聲污染的建筑施工作業的是(　)作業。

　　A.搶工期

　　B.搶險

　　C.搶修

　　D.生產工藝要求必須連續

　　【答案】A

　　【解析】本題考核的是禁止夜間進行產生環境噪聲污染施工作業的規定。《環境噪聲污染防治法》規定，在城市市區噪聲敏感建筑物集中區域內，禁止夜間進行產生環境噪聲污染的建筑施工作業，但搶修、搶險作業和因生產工藝上要求或者特殊需要必須連續作業的除外。因特殊需要必須連續作業的，必須有縣級以上人民政府或者其有關主管部門的證明。以上規定的夜間作業，必須公告附近居民。

　　39.孫某與甲公司簽訂了為期2年的勞動合同，月工資2000元。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續訂勞動合同，甲公司應向孫某支付的經濟補償金額為(　)元。

　　A.1000

　　B.2000

　　C.3000

　　D.4000

　　【答案】D

　　【解析】本題考查終止勞動合同后的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償，本題中孫某工作滿2年，應支付2個月的工資作為補償。即經濟補償金=2000×2=4000(元)。

　　40.下列關于建筑節能規定的表述中，不正確的是(　)。

　　A.國家實行固定資產投資項目節能評估和審查制度

　　B.國家鼓勵在新建建筑和既有建筑節能改造中使用新型墻體材料等節能建筑材料和節能設備

　　C.不符合推薦性節能標準的項目，建設單位不得開工建設

　　D.不符合強制性節能標準的項目，依法負責項目審批或者核準的機關不得批準或者核準建設

　　【答案】C

　　【解析】本題考核的是建筑節能的規定。《節約能源法》規定，國家實行固定資產投資項目節能評估和審查制度。不符合強制性節能標準的項目，依法負責項目審批或者核準的機關不得批準或者核準建設;建設單位不得開工建設;已經建成的，不得投入生產、使用。國家鼓勵在新建建筑和既有建筑節能改造中使用新型墻體材料等節能建筑材料和節能設備，安裝和使用太陽能等可再生能源利用系統。建筑工程的建設、設計、施工和監理單位應當遵守建筑節能標準。

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