21.【題干】招標人與中標人不按照招標文件和中標人的投標文件訂立合同的，或者招標人、中標人訂立背離合同實質性內容的協議的，責令改正;可以處(　)的罰款。

　　【選項】

　　A.中標項目金額10‰以上20‰以下

　　B.中標項目金額10%以上20%以下

　　C.中標項目金額5‰以上10‰以下

　　D.中標項目金額5%以上10%以下

　　【答案】C

　　【解析】本題考核的是招標人違法行為應承擔的法律責任。招標人與中標人不按照招標文件和中標人的投標文件訂立合同的，或者招標人、中標人訂立背離合同實質性內容的協議的，責令改正;可以處中標項目金額5‰以上10‰以下的罰款。

　　【考點】

　　22.【題干】某污水處理廠業主的下列做法，符合安全生產法律規定的是(　)。

　　【選項】

　　A.根據自身需要提出低于強制性標準規定的要求

　　B.有權壓縮合同約定的工期

　　C.將拆除工程發包給任何施工企業

　　D.根據工程需要向施工企業提供施工現場相鄰建筑物的相關資料

　　【答案】D

　　【解析】本題考查建設單位的安全責任。根據《建設工程安全生產管理條例》，建設單位的安全責任一般包括：向施工單位提供資料的責任;依法履行合同的責任;提供安全生產費用的責任;不得推銷劣質材料設備的責任;提供安全施工措施資料的責任;對拆除工程進行備案的責任。某污水處理廠業主作為建設單位，A、B、C均屬其安全責任但其并未遵守，D中甲的做法是符合安全管理規定的，應選D。

　　【考點】

　　23.【題干】承包單位將承包的工程轉包的，對因轉包工程不符合規定的質量標準造成的損失，由(　)。

　　【選項】

　　A.接受轉包的單位自行承擔全部賠償責任

　　B.承包單位自行承擔全部賠償責任

　　C.承包單位與接受轉包的單位承擔按份賠償責任

　　D.承包單位與接受轉包的單位承擔連帶賠償責任

　　【答案】D

　　【解析】本題考核的是承包單位違法行為應承擔的法律責任。承包單位將承包的工程轉包的，或者違反《建筑法》規定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。承包單位有以上規定的違法行為的，對因轉包工程或者違法分包的工程不符合規定的質量標準造成的損失，與接受轉包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。

　　【考點】

　　24.【題干】對全國建設工程安全生產工作實施綜合監督管理的是(　)。

　　【選項】

　　A.國務院負責安全生產監督管理的部門

　　B.國務院建設行政主管部門

　　C.安全生產監督管理的部門

　　D.建設行政主管部門

　　【答案】A

　　【解析】本題考查安全生產的監督管理。根據《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》的有關規定，國務院負責安全生產監督管理的部門，對全國建設工程安全生產工作實施綜合監督管理，本題應選A。

　　【考點】

　　25.【題干】《招標投標違法行為記錄公告暫行辦法》規定，國務院有關行政主管部門和省級人民政府有關行政主管部門應自招標投標違法行為行政處理決定作出之日起20個工作日內對外進行記錄公告。違法行為記錄公告期限為(　)。

　　【選項】

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.6個月

　　D.1年

　　【答案】C

　　【解析】本題考核的是建筑市場誠信行為的公布。《招標投標違法行為記錄公告暫行辦法》規定，國務院有關行政主管部門和省級人民政府有關行政主管部門應自招標投標違法行為行政處理決定作出之日起20個工作日內對外進行記錄公告。違法行為記錄公告期限為6個月。

　　【考點】

　　26.【題干】我國《勞動法》對女職工特殊保護的規定，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.不得安排女職工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　B.禁止安排女職工從事國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　C.不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動

　　D.不得安排女職工延長工作時間和夜班勞動

　　【答案】B

　　【解析】《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　【考點】

　　27.【題干】施工單位與建設單位簽訂施工合同，雙方沒有約定付款時間，后因利息計算產生爭議，則下列有關工程價款利息應支付日期的表述，不正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.建設工程已實際交付的，為交付之日

　　B.建設工程沒有交付的，為提交驗收報告之日

　　C.建設工程沒有交付的，為提交竣工結算文件之日

　　D.建設工程未交付，工程價款也未結算的，為當事人起訴之日

　　【答案】B

　　【解析】本題考核的是欠付工程款的利息支付。利息從應付工程價款之日計付。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應付款時間：(1)建設工程已實際交付的，為交付之日;(2)建設工程沒有交付的，為提交竣工結算文件之日;(3)建設工程未交付，工程價款也未結算的，為當事人起訴之日。

　　【考點】

　　28.【題干】勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事用人單位安排的任何工作，則(　)。

　　【選項】

　　A.用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人解除合同

　　B.用人單位不得解除勞動合同

　　C.用人單位可以隨時解除勞動合同

　　D.用人單位應當對勞動者培訓后安排工作

　　【答案】A

　　【解析】勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事用人單位安排的任何工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。

　　【考點】

　　29.【題干】甲乙兩公司為減少應納稅款，以低于實際成交的價格簽訂合同。根據《合同法》，該合同為(　)合同。

　　【選項】

　　A.無效

　　B.可變更、可撤銷

　　C.有效

　　D.效力待定

　　【答案】A

　　【解析】本題考核的是無效合同的類型。《合同法》規定，有下列情形之一的，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(3)以合法形式掩蓋非法目的;(4)損害社會公共利益;(5)違反法律、行政法規的強制性規定。

　　【考點】

　　30.【題干】根據《仲裁法》的規定，仲裁實行一裁終局制，這體現了仲裁的(　)特點。

　　【選項】

　　A.保密性

　　B.快捷性

　　C.經濟性

　　D.獨立性

　　【答案】B

　　【解析】根據《仲裁法》的規定，仲裁實行一裁終局制，仲裁裁決一經做出即發生法律效力。這使得當事人之間的糾紛能夠迅速得以解決。這體現了仲裁快捷性的特點。

　　【考點】

　　31.【題干】根據我國《合同法》的規定，下列情形中，權利人不享有法定解除權的是(　)。

　　【選項】

　　A.運輸建材的貨車途中遭遇洪水，貨物全部變質

　　B.施工過程中，承包人不滿工程師的指令，將全部工人和施工機械撤離現場

　　C.發包人拒不支付工程款，雙方又不能達成延期付款協議

　　D.施工單位夜間施工擾民，被行政主管部門責令停工，致使工期延誤

　　【答案】D

　　【解析】本題考核的是法定解除合同。《合同法》規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實現合同目的;(2)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(3)當事人一方延遲履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(4)當事人一方延遲履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

　　(5)法律規定的其他情形。

　　【考點】

　　32.【題干】乙向甲租了一套設備，在甲不知道的情況下，乙與丙簽訂合同，把該套設備賣給了丙。下列說法正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.由于乙沒有處分權，因此買賣合同無效

　　B.如合同簽訂后，甲將設備賣給乙，則合同確定有效

　　G.如丙訂立合同之后知道乙沒有處分權，則合同無效

　　D.如果設備已經交付給丙，則合同有效

　　【答案】B

　　【解析】本題所述的合同實際上是一個效力待定的合同，無處分權人訂立的合同，經權利人追認后或無處分權人在訂立合同后取得處分權時，合同才有效，因此只有B是最符合題意的。

　　【考點】

　　33.【題干】勞動者可以立即解除勞動合同且無需實現告知用人單位的情形是(　)。

　　【選項】

　　A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動包含或者勞動條件

　　B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動

　　C.用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　D.用人單位制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者的權益

　　【答案】B

　　【解析】本題考核的是勞動者可以單方解除勞動合同的規定。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　【考點】

　　34.【題干】下列各項中，不屬于安全生產管理機構責任的是(　)。

　　【選項】

　　A.落實國家有關安全生產法律法規和標準

　　B.編制并適時更新安全生產管理制度

　　C.組織開展全員安全教育培訓及安全檢查等活動

　　D.建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度

　　【答案】D

　　【解析】根據《建設工程安全生產管理條例》第21條的規定，建立、健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度是施工單位的責任。

　　【考點】

　　35.【題干】下列屬于承攬合同中，承攬人義務的是(　)。

　　【選項】

　　A.材料檢驗的義務

　　B.支付報酬的義務

　　C.依法賠償損失的義務

　　D.驗收工作成果的義務

　　【答案】A

　　【解析】本題考核的是承攬人的義務。承攬人的義務：(1)按照合同約定完成承攬工作的義務;(2)材料檢驗的義務;(3)通知和保密的義務;(4)接受監督檢查和妥善保管工作成果等的義務;(5)交付符合質量要求工作成果的義務。

　　【考點】

　　36.【題干】2012年8月10日，甲公司與乙公司簽訂一份貨物買賣合同，約定乙公司于8月20日到甲公司的庫房提取所購全部貨物。8月25日甲公司的庫房因雷擊發生火災，致使乙公司應提取的部分貨物毀損。乙公司由于自身原因至8月30日才去提取該批貨物。根據《合同法》，乙公司承擔該批貨物毀損、滅失風險的起始時間是(　)。

　　【選項】

　　A.8月10日

　　B.8月20日

　　C.8月25日

　　D.8月30日

　　【答案】B

　　【解析】本題考查買受人的主要義務。買受人的主要義務包括支付價款的義務、受領標的物的義務、對標的物進行檢驗和及時通知的義務。其中，因買受人的原因致使標的物不能按照約定的期限交付的，買受人應當自違反約定之日起承擔標的物毀損、滅失的風險。所以，本題應選B。

　　【考點】

　　37.【題干】下列屬于融資租賃合同中，出租人義務的是(　)。

　　【選項】

　　A.支付租金

　　B.妥善保管和使用租賃物

　　C.向承租人交付標的物和標的物的瑕疵擔保

　　D.保證承租人對租賃物占有和使用

　　【答案】D

　　【解析】本題考核的是融資租賃合同中出租人的主要義務。出租人的主要義務是向出賣人支付價金、保證承租人對租賃物占有和使用、協助承租人索賠和尊重承租人選擇權。

　　【考點】

　　38.【題干】2013年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位可不與其訂立無固定期限勞動合同的是(　)。

　　【選項】

　　A.張先生2012年1月入職甲企業后，該企業一直未與之簽訂書面勞動合同

　　B.王女士于1991年1月份刻乙企業后一直在該企業工作

　　C.李先生與丙企業約定，李先生為該公司開發財務管理軟件成功后就結束工作

　　D.趙女士已連續與丙企業簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續訂勞動合同時，該企業

　　趙女士提升為工程部部長

　　【答案】C

　　【解析】本題考查勞動合同的類型。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。A選項中張先生2012年1月入職甲企業，至2013年2月己經滿一年且單位一直未與其簽訂書面勞動合同，此時單位應與其簽訂無固定期限勞動合同，A錯誤。勞動者在該用人單位連續工作滿10年的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，B選項王女士已經符合該條件，B也錯誤。連續訂立兩次固定期限勞動合同且勞動者不符合法定解除勞動合同條件的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同，D也錯誤。C選項表述的是勞動合同的另外一種類型，即以完成一定工作任務為期限的勞動合同(是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同)，本題應選C。

　　【考點】

　　39.【題干】《大氣污染防治法》規定，向大氣排放污染物的單位，必須按照國務院環境保護行政主管部門的規定向(　)申報擁有的污染物排放設施、處理設施和在正常作業條件下排放污染物的種類、數量、濃度，并提供防治大氣污染方面的有關技術資料。

　　【選項】

　　A.所在地的工商行政管理部門

　　B.所在地的環境保護行政主管部門

　　C.所在地上一級的工商行政管理部門

　　D.所在地上一級的環境保護行政主管部門

　　【答案】B

　　【解析】本題考核的是對向大氣排放污染物單位的監管。《大氣污染防治法》規定，向大氣排放污染物的單位，必須按照國務院環境保護行政主管部門的規定向所在地的環境保護行政主管部門申報擁有的污染物排放設施、處理設施和在正常作業條件下排放污染物的種類、數量、濃度，并提供防治大氣污染方面的有關技術資料。

　　【考點】

　　40.【題干】下列行為屬于行政處罰的是(　)。

　　【選項】

　　A.沒收財產

　　B.罰金

　　C.撤職

　　D.責令停產停業

　　【答案】D

　　【解析】本題考查行政處罰的種類。根據《行政處罰法》第8條的規定，行政處罰的種類包括：(1)警告;(2)罰款;(3)沒收違法所得、沒收非法財物;(4)責令停產停業;(5)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法規規定的其他行政處罰。根據上述規定，本題應選D。沒收財產、罰金屬于刑罰，撤職屬于行政處分。

　　【考點】

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