【參考答案】

　　1、【正確答案】B

　　本題考查的是委托合同的法律規定。委托合同未必是有償合同，也可以是無償合同。

　　2、【正確答案】D

　　本題考查的是運輸合同的法律規定。貨運合同是雙務、有償合同;貨運合同的標的是運輸行為;貨運合同是諾成合同。

　　3、【正確答案】D

　　本題考查的是運輸合同的法律規定。因不可抗力滅失貨物不得要求支付運費。

　　4、【正確答案】C

　　本題考查的是運輸合同的法律規定。多式聯運經營人可以參加各區段承運人就多式聯運合同的各區段運輸約定相互之間的責任，但該約定不影響多式聯運經營人對全程運輸承擔的義務。

　　5、【正確答案】A

　　本題考查的是融資租賃合同的法律規定。出賣人向承租人交付租賃物及承擔瑕疵擔保義務。

　　6、【正確答案】C

　　本題考查的是租賃合同的法律規定。租賃合同可以約定租賃期限，但租賃期不得超過20年。

　　7、【正確答案】C

　　本題考查的是租賃合同的法律規定。出租人的主要義務是交付出租物、維修租賃物、權利瑕疵擔保、物的瑕疵擔保、保證承租人優先購買和保證共同居住人繼續承租。

　　8、【正確答案】D

　　本題考查的是租賃合同的法律規定。租賃合同屬于雙務合同。租賃合同的成立不以租賃物的交付為要件。承租人的目的是取得租賃物的使用收益權，出租人只轉讓租賃物的使用收益權，不轉讓其所有權。

　　本題考查的是租賃合同的內容和類型。租賃物包括法律允許流通的動產和不動產。租賃期限不得超過二十年。不定期租賃，任何一方當事人有權隨時解除合同，但是應在解除合同之前通知對方。租賃期限6個月以上的，應當采用書面形式。

　　10、【正確答案】C

　　本題考查的是租賃合同的法律規定。共有人和承租人有優先購買權。

　　11、【正確答案】C

　　本題考查的是借款合同的法律規定。借款合同一般是有償合同，也可以是無償合同。

　　12、【正確答案】B

　　本題考查的是借款合同的法律規定。貸款人不得預先在本金中扣除利息。

　　13、【正確答案】A

　　本題考查的是孳息的歸屬和買賣合同的解除。標的物在交付之前產生的孳息，歸出賣人所有，交付之后產生的孳息，歸買受人所有。

　　14、【正確答案】B

　　本題考查的是特殊買賣合同的規定。憑樣品買賣是指標的物的品質須與特定的樣品品質一致的買賣。

　　15、【正確答案】D

　　本題考查的是特殊買賣合同的規定。易貨買賣指買賣雙方以物易物的買賣。一方交付給對方的貨物，即是自己取得對方貨物支付的特殊對價。

　　16、【正確答案】B

　　本題考查的是買賣合同當事人的權利義務。當事人沒有約定交付地點或者約定不明確，可以協議補充;不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定，對于不能達成補充協議，也不能按照合同有關條款或者交易習慣確定的，適用下列規定：(1)標的物需要運輸的，出賣人應將標的物交付給第一承運人以運交給買受人;(2)標的物不需要運輸的，雙方訂立合同時知道標的物在某一地點的，就在該地點交付;(3)標的物不需要運輸的，雙方不知道標的物在某一地點的，應當在出賣人訂立合同時的營業地交付標的物。

　　17、【正確答案】C

　　本題考查的是買賣合同當事人的權利義務。價款約定不明的，執行訂立合同時合同履行地的市場價格。

　　18、【正確答案】C

　　本題考查的是買賣合同當事人的權利義務。政府定價逾期交貨，交出貨物獲得貨幣，懲罰逾期的措施是使他獲得的貨幣少，則采取就低原則2500元/噸。

　　19、

　　本題考查的是買賣合同的法律特征。買賣合同的當事人是出賣人與買受人。

　　20、【正確答案】B

　　本題考查的是承攬合同的解除。承攬人只有法定解除權，不能任意解除合同。

　　21、【正確答案】C

　　本題考查的是承攬合同當事人的權利義務。選項C錯誤，承攬人未經定作人許可，不得留存復制品或者技術資料。

　　22、【正確答案】B

　　本題考查的是承攬合同當事人的權利義務。工作成果部分交付的，定作人應當相應支付報酬。

　　23、【正確答案】D

　　本題考查的是承攬合同的特征。如果經過定作人的同意，承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人，但是其工程成果承攬人還是要負責任的。

　　24、【正確答案】D

　　本題考查的是承攬合同的特征。在承攬合同中，經定作人同意，承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人完成，但應就第三人完成的工作成果向定作人負責。

　　25、【正確答案】D

　　本題考查的是承攬合同的特征。承攬合同目的主要在于工作成果。所以D選項不正確。

　　26、【正確答案】B

　　本題考查的是勞動合同及勞動關系中違法行為應承擔的法律責任。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。

　　27、【正確答案】A

　　本題考查的是勞動爭議的解決。《勞動法》規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　28、【正確答案】A

　　本題考查的是勞動爭議的解決。《勞動法》規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調節、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　29、【正確答案】C

　　本題考查的是勞動爭議的解決方式。調解委員會主任由工會代表擔任。

　　30、【正確答案】B

　　本題考查的是勞動爭議的解決方式。調解書不具備強制執行力，選項A有誤;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，選項C有誤;選項D錯在提出的時間應該是60日而不是30日內。

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