2Z202020 施工企業從業資格制度

　　1.建筑施工企業出借資質證書允許他人以本企業的名義承攬工程，情節嚴重的，其可能受到的最嚴重的行 政處罰是( )。(2014.43)

　　A.吊銷資質證書

　　B.責令改正，沒收違法所得

　　C.降低資質等級

　　D.處以罰款

　　【答案】A

　　【解析】《建筑法》規定，建筑施工企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承 攬工程的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。對因該項承攬工程不符合規定的質量標準造成的損失，建筑施工企業與使用本企業名義的單位 或者個人承擔連帶賠償責任。

　　2.根據《注冊建造師繼續教育管理暫行辦法》，注冊建造師繼續教育不合格的，應給予的處理是( )。(2015.15)

　　A.撤銷注冊

　　B.處 1 萬元以上罰款

　　C.三年內不得再次申請注冊

　　D.不予注冊

　　【參考答案】D

　　【解析】本題考查的是二級建造師的注冊，繼續教育不合格的不予以注冊。

　　3.根據《建筑業企業資質管理規定》，施工企業隱瞞相關情況或提供虛假材料申請建筑業企業資質的，不予受理并給予警告，申請人在( )內不得再次申請。(2015.24)

　　A.4 年

　　B.3 年

　　C.2 年

　　D.1 年

　　【參考答案】D

　　【解析】本題考查的是施工許可法律制度違法行為應承擔的法律責任。《建筑業企業資質管理規定》中規 定，申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請建筑業企業資質的，不予受理或不予行政許可，并予以警 告，申請人在 1 年內不得再次申請建筑業企業資質。

　　4.關于施工企業違法行為應承擔法律責任的說法，正確的是( )。(2015.31)

　　A.超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為并降低資質等級

　　B.將承包的工程轉包的，責令改正并沒收違法所得

　　C.未取得資質證書承攬工程的，予以取締，并處以罰款，有違法所得的，予以沒收

　　D.允許他人以本企業名義承攬工程的，沒收違法所得并處以罰款和吊銷資質證書

　　【參考答案】C

　　【解析】施工企業資質違法行為應承擔的主要法律責任。《建筑法》規定，未取得資質證書承攬工程的， 予以取締，并處以罰款;有違法所得的，予以沒收。

　　5.根據《建筑企業資質管理規定》，關于施工企業資質證書的說法，正確的是( )。(2017.41)

　　A.資質許可機關未在企業資質證書有效期屆滿前作出是否準予延續資質證書決定的，視為不準予延續

　　B.企業發生合并、分立、重組以及改制等事項，可以直接繼承原施工企業資質

　　C.資質證書有效期屆滿，未依法申請延續的，資質許可機關應當撤回其資質證書

　　D.項目未取得施工許可證，施工企業擅自施工的，資質許可機關不予批準該施工企業的資質升級申請和增 項申請

　　【答案】D

　　【解析】A 資質許可機關應當在建筑業企業資質證書有效期屆滿前做出是否準予延續的決定，逾期未作出決定的，視為準予延續。B 企業發生合并、分立、重組以及改制等事項，需要繼承原建筑業企業資質的， 應當申請重新核定建筑業企業資質等級。C 屬于注銷的情形。

　　6.關于承攬工程業務的說法，正確的是( )。(2018.57)

　　A.企業承攬分包工程，應當取得相應建筑業企業資質

　　B.不具有相應資質等級的施工企業，可以采取同一專業聯合承包的方式滿足承攬工程業務要求

　　C.施工企業與項目經理部簽訂內部承包協議，屬于允許他人以本企業名義承攬工程

　　D.自然人可以成為承攬分包工程業務的主體

　　【答案】A

　　【解析】B 錯誤，《建筑法》規定，兩個以上不同資質等級的單位實行聯合共同承包的，應當按照資質等級低的單位的業務許可范圍承攬工程。C 錯誤，《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》規定， 分包工程發包人沒有將其承包的工程進行分包，在施工現場所設項目管理機構的項目負責人、技術負責人、 項目核算負責人、質量管理人員、安全管理人員不是工程承包人本單位人員的，視同允許他人以本企業名義承攬工程。D 錯誤，2014 年 8 月住房和城鄉建設部經修改后發布的《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》進一步規定：“分包工程承包人必須具有相應的資質，并在其資質等級許可的范圍內承攬業務。嚴禁個人承攬分包工程業務。”

　　【考點來源】2Z202020 施工企業從業資格制度

　　7.根據《建筑業企業資質管理規定》，建筑業企業資質分為( )三個序列。(2019.36)

　　A.特級、一級、二級

　　B.施工總承包、專業承包、施工勞務資質

　　C.工程總承包、施工總承包、施工分包承包資質

　　D.甲級、乙級、丙級

　　【答案】B

　　【解析】建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和施工勞務資質三個序列。

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