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　　我的大學同學有設計院的，開發(fā)公司的，施工單位的，監(jiān)理單位的……凡是和建筑相關的都有人吧，當然也有自己當老板的。工作十年也認識了很多老板，這些老板包括建筑相關各個環(huán)節(jié)上的大小老板。十年也見證了一些人的發(fā)達過程，和少數(shù)幾個人的沒落過程。

　　我可以告訴你的是：建筑行業(yè)，不管是施工、開發(fā)、預算、設計、監(jiān)理、建委管理還是僅僅是個塔吊司機，任何一個崗位，都有優(yōu)秀的人才，只要你愿意，并且付出足夠的努力，都是極有可能成功的。

　　上一段有點雞湯。直白點說：在施工單位當技術人員，如果你足夠用心，哪怕沒有很好的基礎，也是可以很快成長起來的。其他地方不清楚，我呆的地方，優(yōu)秀的施工員，一個月工資1.5萬，項目完了還有額外獎金。一個項目能做多久?只要不是修三峽大壩那種工程，普通的房建也就一兩年吧，做完一個工程，技術學好了，可以隨時走啊!

　　怎樣算優(yōu)秀的技術人員?

　　說一下前文提到過塔吊司機。我認識一個技術好的司機，老板本來想裝兩臺40的，他建議老板只裝一臺63，他可以保證一臺可以干兩臺的事，當然他的工資也高很多。一臺塔吊每天租金300多甚至400多塊，這樣能幫老板省下一筆很客觀的錢，那么他怎樣做到的?他很清楚每棟樓的進展，該做哪道工序，有幾個工人，提前安排好了。

　　接著說施工單位技術人員，就說施工員好了。叫你放線你就只放線?天天都放線?施工員不計劃材料?不計劃工人?不安排資金(什么?錢的事老板安排?你得提前給老板考慮好!)?不考慮天氣情況?不考慮工藝?不學習施工驗收規(guī)范?我就沒有見過哪個施工員敢說工地上什么都懂的!沒有見過哪個安全員敢說現(xiàn)場沒有隱患的!

　　一根鋼絲繩我可以給你講兩個小時。一根現(xiàn)澆梁我可以給你講兩個小時。不是我冒皮皮(方言，自大的意思)，是我在工作中足夠謙虛，從接觸的人那里學來的，從標準規(guī)范中學來的。

　　為什么我(你)要懂這么多，一輩子只當施工員?不當當項目經(jīng)理?技術負責人?不考慮去集團當副總?不考慮以后還可以幫私人老板?

　　十年，我見證了一個支模工成長為身家千萬的老板;見證了一個施工員到項目經(jīng)理，再到當?shù)亟ㄎ旑I導;見證了在工地實習一年后后，就能月薪過萬的兄弟。

　　十幾天，算什么!你還未領會到建筑的樂趣。

　　中國現(xiàn)在是發(fā)展中國家。就算現(xiàn)在房地產(chǎn)不如以前景氣，也不會太差。中國不缺人，缺的是認真做事的人才。

　　如果你現(xiàn)在沒有找到非常好的工作，建議你靜下來，認真學習，認真工作，一年后還是不適應的話，你再換工作。至少那個時候，你清楚自己該做什么了，那個時候你認識的人更多，也更容易找到你心儀的工作。

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