建筑行業的“掛靠”問題由來已久，雖然有種種打擊掛靠的政策，但迫于申請資質的硬性門檻所在，建筑企業不得不“頂風作案”。

　　整治路線

　　1、2018年11月22日，住建部發布《關于開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”等違法違規行為專項整治的通知》，六部門聯合圍剿“掛靠”，對建筑行業“掛證”現象進行徹底清理。

　　2、2019年2月2日，住建部印發"掛證"專項整治補充通知，明確了6種社保不符情況不屬掛證，自查自糾延長至3月31日，全面排查時間順延至2019年8月底，指導督促時間順延至 2019年11月底，其他有關工作要求的時間節點依次順延;

　　3、2019年2月2日西安住房和城鄉建設局公布首批1354名社保存疑名單;

　　4、自2月2日之后又相繼公布掛靠從疑名單，南昌、江蘇、廣東、山東、河南、遼寧、黑龍江、西安等省市預計已超過百萬。

　　一層一層政策的發布，一遍一遍的嚴查，看來主管部門決心要把“掛靠”清理干凈。

　　但是，清理了“掛靠”就能蕩清建筑市場秩序嗎?這對建筑企業公平嗎?大家意見不一：

　　身不由己的建筑企業

　　建筑企業想接工程，必須得有企業資質。而想申請企業資質，就要配備相應的人員。這些人員不會在施工現場發揮什么實質性的作用，卻是資質申請門檻中的硬性規定。建筑企業想要獲得資質?只能去找證書掛靠了。

　　”掛靠”被徹底圍剿后，建筑企業想要申請資質，就得去找那些真正有志于建筑施工行業的人員，跟他們建立起實質性的勞動關系。然而實際情況是，大部分持證人員并不想從事建筑行業，他們不過是想給自己加個砝碼罷了。

　　這種情況下，建筑企業要么鋌而走險，要么黯淡離場。

　　經過這樣的一輪清理，屹立不倒的只有少數真正有實力、有人才的企業，很多中小建企無緣參與行業競爭。

　　嚴查“掛靠”就能規范市場秩序?

　　建造師掛靠之所以存在，是因為頂層設計與實際情況之間存在偏離。

　　真正有技術、有經驗、在施工現場實打實練出來的人不被政策認可，有證書沒技術、甚至可以說在施工現場無效的人員卻成為硬性指標。

　　說實話，如果沒有這些持證人員，工程就干不下去了嗎?

　　有了這些工程師，就能保證工程質量和施工安全嗎?維護施工的質量和安全，不是靠清理掛靠就能治愈的。去掉這些人浮于事的指標，給那些有技術、有經驗的實干人員正名，啥蘿卜安進啥坑，將實際情況與頂層設計匹配起來，才是規范秩序的好方法。隨著建筑行業改革越來越實用化、人性化，也許未來會有真正的良方。

　　隨著政策一步一步的打擊，嚴查，好多建筑企業也因此而被車撤銷了資質，那么好多類似的建筑企業該如何繼續存活呢?只能重新去招聘新的建造師，去完善自己企業的機制和資質，那么建造師需求量也會相應的提高，這條路任重而道遠!給予有證書員工一定的鼓勵措施，讓自有員工更多的參加考試，培養自己的“有證人”才是最根本的措施。也是長遠之計!

　　從上面的分析不難看出，持證上崗是企業和從業人員未來的必經之路，當前各地區打擊掛靠，建筑人才市場出現了空前的建造師短缺現狀，不信我們再來看一組數據：

　　通過數據可以發現，持證有效人數程減少趨勢，但減少數量有限。失效數量也在增加。說明目前注銷的數量大于新注冊的數量。

　　套用最近網絡流行的一段話：如果你發現身邊一位貌不驚人的人突然之間換了好車、或買了房子，那么他可能有發輸變證、或者供配電證，或者一注、給排水、巖土……

　　施工類一級建造師也開始回暖，從原來1.8萬上升到3-4萬一年(建筑)，市政在5-7萬以上，造價已經到5萬-6萬一年，目前大幅減少的證書(起碼去掉30%以上)已經嚴重影響了市場供求關系，社保要求大幅降低了可用證書的數量，未來證書市場，剩者為王!!!!!!!

　　持證的你，是否還在觀望呢?瞄準機會，持證上崗吧!

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