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　　【初級經濟法基礎真題答案：單選題】周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經周某要求公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。

　　A.0

　　B.2000

　　C.22000

　　D.24000

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查違反勞動合同的訂立時限。根據規定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資，即首年雙罰，22月封頂。

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