優化會計服務　培養會計人才

　　——欽州市財政局多舉措提升會計管理服務工作水平

　　2016年以來，欽州市財政局貫徹落實好廣西會計改革與發展“十三五”規劃，堅持“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”工作方針，深入推進各項會計管理工作，優化會計服務，培養會計人才，為建設“六強”型財政提供高素質專業人才支撐。

　　一、貫徹實施政府會計制度改革。2018年1月1日起，全國行政事業單位實行新《政府會計制度》。為確保政府會計新舊制度順利銜接、平穩過渡，促進新制度有效貫徹落實，欽州市多舉措穩步推進政府會計制度改革工作。一是組織開展專題培訓班。先后舉辦新《政府會計制度》培訓班4期，對市本級280多個行政事業單位會計人員進行系統性培訓，培訓市直單位會計人員780人次，確保每個單位會計輪訓2遍。同時，指導各縣區財政局完成新《政府會計制度》培訓工作。二是開展多形式宣傳學習。積極拓寬宣傳學習渠道，加大宣傳力度，通過電子政務平臺、市財政局網站財會園地欄目、OA公文系統等渠道推送政府會計準則制度貫徹宣傳學習文件和資料，通過會計工作QQ群、微信群搭建交流平臺，為新《政府會計制度》實施答疑解惑。

　　二、穩步推進行政事業單位內部控制建設。穩步推進行政事業單位內部控制建設，促進各縣區、市直各單位切實加強組織領導，按照總體要求和具體部署抓好內部控制建設工作，確保制度健全、執行有力、監管到位，高質量完成工作。一是每年組織開展行政事業單位內部控制報告編報工作。2016年全市編報內控報告單位966個，2017年1016個，2018年1070個，2019年981個，基本實現編報單位全覆蓋。二是每年組織開展行政事業單位內部控制報告編報質量“回頭看”工作。2017年編報質量“回頭看”由市和縣區分別成立現場復核組進行現場復核，現場復核部門488個。2018年起委托第三方開展編報質量“回頭看”現場核驗，財政部門復核，2018年核驗677個部門，2019年核驗1070個單位。三是組織行政事業單位內部控制培訓。近三年組織舉辦全市行政事業單位內部控制培訓10多期，為各縣區財政局和市本級單位培訓內部控制業務骨干2360多人次。

　　三、加強會計人才隊伍建設。一是規范會計人員繼續教育管理，組織會計人員會計業務知識培訓，在抓好網絡繼續教育的同時，近三年舉辦面授培訓6期，培訓會計人員2600余人次。開展欽州市“十百千”拔尖會計人才選拔培養工作，首屆在2019年選拔49人進行為期3年培養，當年集中培養2期每期5天，2020年集中培養1期10天。其中：2019年4人，2020年3人。認真組織會計類職稱考試工作，近三年來累計組織全市會計人員報名全國會計專業技術資格考試37577人次，實際出考22964人次，平均出考率61.46%，平均合格率21.63%。截至2020年，全市初級會計專業技術資格4141人、中級會計師889人、高級會計師42人。

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