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　　【考點】勞動合同訂立的形式——書面形式

　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

　　用工時間

　　處理結果(用人單位)

　　X≤1個月

　　勞動者不簽：終止勞動關系，無須支付經濟補償，應支付其實際工作時間的勞動報酬

　　1個月

　　用人單位不簽的，雙倍工資+補訂合同

　　勞動者不簽的，終止勞動關系，并支付經濟補償

　　X≥1年

　　雙倍工資+無固定期限

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