2020初級會計師《經濟法基礎》精選練習題匯總

　　1、單選題

　　根據勞動合同法律制度的規定，下列關于非全日制用工的表述中，正確的是(　)。

　　A、非全日制用工勞動報酬可按月結算

　　B、終止非全日制用工，雙方當事人任何一方均須提前3日通知對方

　　C、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

　　D、終止非全日制用工的，用人單位應向勞動者支付經濟補償

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 選項A，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。選項B，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。選項D，終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

　　2、多選題

　　根據勞動合同法律制度的規定，連續訂立兩次固定期限勞動合同后，續訂勞動合同的，如果勞動者有下列情形，用人單位可以不訂立無固定期限勞動合同，該情形包括(　)。

　　A、違反用人單位的規章制度

　　B、嚴重失職，給用人單位造成重大損害

　　C、被依法追究刑事責任

　　D、勞動者不能勝任工作

　　【正確答案】 BC

　　【答案解析】 根據規定，只有勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的才屬于可以不用訂立無固定期限勞動合同的情況，僅僅是違反用人單位規章制度但是沒有達到嚴重程度的，應該繼續訂立無固定期限勞動合同，所以選項A不是答案。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的可以不訂立無固定期限勞動合同，所以選項D的表述不全面，不是答案。

　　3、單選題

　　根據勞動合同法律制度的規定，下列關于工時制度的表述中，不正確的是(　)。

　　A、國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度

　　B、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過2小時

　　C、有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天

　　D、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，所以選項B的表述錯誤。

　　4、多選題

　　張某、王某共同出資購買婚房，與甲房地產開發商簽訂買賣合同，屬于該法律關系中法律主體的有(　)。

　　A、張某

　　B、王某

　　C、甲房地產開發商

　　D、婚房

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 法律關系的主體是指參加法律關系，依法享有權利和承擔義務的當事人。

　　5、單選題

　　下列自然人中，視為完全民事行為能力人的是(　)。

　　A、趙某，9歲，系某小學學生

　　B、王某，15歲，系某高級中學學生

　　C、張某，13歲，系某初級中學學生

　　D、李某，17歲，系某賓館服務員，以自己勞動收入為主要生活來源

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 16周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

　　6、多選題

　　法律關系客體主要包括物、人身人格、精神產品和行為。下列各項中，屬于物的有(　)。

　　A、自然災害

　　B、房屋

　　C、商標

　　D、人的頭發

　　【正確答案】 BD

　　【答案解析】 選項A，自然災害不能為人類所控制，不屬于法律關系的客體，屬于法律事實;選項C，商標屬于精神產品。

　　7、單選題

　　下列法律事實中，屬于法律事件的是(　)。

　　A、訂立遺囑

　　B、臺風登陸

　　C、租賃設備

　　D、買賣房屋

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 選項ACD屬于法律行為。

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