2021初級會計職稱真題及答案

2021年初級會計職稱考試真題考點(diǎn)匯總

　　考點(diǎn)：第四章消費(fèi)稅——第八章勞動合同——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動會同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失從勞動者本人工資扣除的，在扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的前提下，每月從其工資中扣除的比例不得超過()。

　　A 10%

　　B.20%

　　C.25%

　　D.40%

　　參考答案：B

　　參考解析：自2016年12 月1日起，對每輛零售價格130萬元(不含增值稅)及以上的超豪華小汽車，在零售環(huán)節(jié)加征消費(fèi)稅，稅率為10% 。銷售額2034萬元為含稅價格，需要換算成不含稅價格。

　　【單選題】2008年3月5日，方某入職甲公司。2020年12月1日，甲公司提出并與方某協(xié)商一致解除了勞動合同。已知方某在勞動合同解除前12個月的平均工資為20000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5500元。計算甲公司依法支付方某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝兴闶街校_的是()。

　　A.5500×3×12=198000元

　　B.5500×3×13=214500元

　　C.20000×13= 260000元

　　D.20000×12= 240000元

　　參考答案：A

　　參考解析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1 年支付1 個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6 個月以上不滿1 年的，按1 年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3 倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3 倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12 年。5500×3=16500元，超過本地區(qū)上年度職工月平均工資3 倍，按職工月平均工資3 倍的數(shù)額支付。

　　考察知識點(diǎn)：

　　公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

　　(1)確定工作年限

　　按勞動者在本單位工作的年限：

　　每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

　　6個月以上不滿1年的，按1年計算;

　　不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　【注意】勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計人新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

　　(2)確定月工資

　　當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)≤月平均工資≤所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍

　　【注意】若勞動者月工資超過本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以上的，補(bǔ)償年限最高不得超過12個月。

　　3、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從勞動者本人的工資中扣，但：每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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