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　　初級會計實務

　　【單選題】

　　某企業本期營業收入為1000萬元，主營業務成本為500萬元，其他業務成本為80萬元，資產減值損失為15萬元，公允價值變動收益為30萬元，營業外收入為20萬元，營業外支出為10萬元，所得稅稅率為25%。假定不考慮遞延所得稅等其他因素，該企業本期凈利潤為(　　)萬元。

　　A.408.75

　　B.401.25

　　C.333.75

　　D.130

　　【答案】C

　　【解析】企業本期凈利潤=(1000-500-80-15+30+20-10)×(1-25%)=333.75(萬元)。

　　經濟法基礎

　　【單選題】

　　甲公司將尚有4年勞動合同期限的職工吳某派出參加6個月的專業技術培訓，提供20萬元專項培訓費用，并與其簽訂了服務期協議。雙方約定，吳某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金，吳某培訓結束工作3年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于吳某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是(　　)。

　　A.服務期約定因限制了吳某的自主擇業權而無效

　　B.雙方不得在服務期協議中約定違約金

　　C.甲公司有權要求吳某支付違約金

　　D.5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項B：服務期違約金、競業限制違約金是勞動合同法律制度認可的2種違約金;(2)選項C：吳某因個人原因在服務期未滿時解除勞動合同，屬于勞動者違反服務期約定，應按照約定向用人單位支付違約金;(3)選項D：勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定。

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